Are you an over-achieving first born, a social go-getting second born or the "cute and charming" youngest? What does this mean? Does your place in your family impact your reactions today?

Today’s business decision-makers have a strong incentive for removing barriers to female managers’ success, as women account for an increasing share of the global work force. But while the need to improve the environment for women may be clear, what often puzzles policymakers is how to address this complex issue within their individual organizations. Because the barriers to women’s leadership differ from company to company, a one-size-fits-all solution will not be effective.

We all are parts of several cultures, some of which define us more and some of which influence us less. Katja Rieger, Director Operations Swiss Re, discussed at the 120minutenBUSINESSWOMEN shortworkshop the phenomena "multiculture".

Im Finanz-Planspiel lernten die Teilnehmerinnen unter Anleitung Ihres persönlichen Business Coaches ihr eigenes Unternehmen sowie die finanziellen Zusammenhänge aus Sicht der Geschäftsleitung, Eigentümer und Entscheider kennen.

Warum entscheiden Gefühle bis zu 80% über eigene Ressourcen und Erfolge?

Wie werden Sie von Gefühlen beeinflusst und wie können Sie Gefühle beeinflussen?

Souverän zu kommunizieren, setzt voraus, dass wir selbstbewusst für unsere Anliegen einstehen und dasselbe auch anderen zugestehen. Unser Körper kommuniziert unsere Gefühle, Erwartungen, Haltungen immer mit - egal, welche Worte wir gleichzeitig aussprechen. Sind Köpersprache und gesprochenes Wort nicht identisch, entstehen Missverständnisse. Um diese zu vermeiden, kommen wir nicht darum herum, Klartext zu reden, d.h. Gefühle, die die Kommunikation stören, anzusprechen. Die Frage ist: Wie?

Überforderung, Stress, Burnout, Mobbing: Trotz wirtschaftlich viel versprechender Ausgangslage herrscht in unserer Leistungsgesellschaft eine unterschwellige Angst. Wie produktiv kann der Mensch überhaupt noch funktionieren und welche wirtschaftlichen Konsequenzen trägt das Unternehmen? Ein Unternehmen verdient diesen Namen, wenn Menschen darin unternehmen können.

"Langfristig wirtschaftlicher Erfolg ist nicht das Ziel, sondern die Konsequenz motivierter und gesunder Mitarbeiter"

Erfolgreiche Marken sind bekannt, geschätzt und begehrt. Erfolgreiche Führungskräfte sind wie erfolgreiche Marken: Sie strahlen Vertrauen aus, halten ihre Versprechen und haben eine charismatische Anziehungskraft aus. Doch wie wird Frau (und auch Mann) zu solch einer erfolgreichen Persönlichkeit?

In einer Gesellschaft, die bis jetzt mit dem Einsatz vornehmlich rationaler und vernunftbetonter Fähigkeiten an ihre Grenzen stösst, ist die Wiederentdeckung und Respektierung der Intuition nur eine „logische“ Folge. Intuition bringt uns zur besseren Wahrnehmung, erhöhtem Bewusstsein, Feinfühligkeit, mehr Verständnis für sich und andere.

Kennen Sie Ihre Ziele? Setzen Sie Ihre Energie richtig ein, um diese Ziele zu erreichen?