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Weiterbildung | Training

Workshop-Seminar: Mobbing und Schikanen am Arbeitsplatz

An diesem Workshop-Seminar erfahren Sie alles, was Sie über Mobbing und Schikanen am Arbeitsplatz wissen müssen: Sie kennen die Risiken, Ursachen und Folgen von Mobbing und betreiben erfolgreiche Prävention gegen Schikanen am Arbeitsplatz!

 

Praxisseminar: Komplexe Lohnabrechnungen

Nach diesem Praxis-Seminar gehen Sie souverän mit Lohnabrechnungen um: Sie kennen die aktuellsten rechtlichen Vorschriften und optimieren Ihre Prozesse bei der Lohn- und Spesenabrechnung. So arbeiten Sie einheitlich und 100% rechtssicher!

 

8 Gutscheine für die Kurzworkshops von 120minuten.info

Holen Sie sich wertvolle Impulse für Ihre tägliche Arbeit. Lernen Sie Fachkollegen kennen, die in ihren Unternehmen an den gleichen Themen arbeiten wie Sie, und erweitern Sie Ihr persönliches Netzwerk. Alle Referenten sind Experten und Praktiker, die in den Impuls-Workshops aktuelle Fragen, Lösungen und Entwicklungen rund um ihr Thema. Mit der Auslieferung der CompanyCard erhalten Sie 8 Gutscheine im Wert von ingesamt CHF 640 - kostenlos.

 

Kurzworkshops 120minutenHR.info

Trotz knapper Zeit ständig über aktuelle Themen informiert und auf dem neuesten Stand im eigenen Fachbereich zu sein - das ist der Anspruch an Fachleute, Experten und Führungskräfte.
120minutenHR.info bietet einen praktischen Weg, "lebenslanges Lernen" mit einer vollen Agenda zu vereinbaren.

 

Führungsentwicklung mit Symbolon Personality Profile®

LivingCorp setzt bei Ihnen in der Führungs- und Teamentwicklung über das lizenzierte Symbolon Personality Profile nachhaltige Prozesse in Gang. Mit der Standort- und Persönlichkeitsanalyse von Symbolon kommen Sie bei Neuorientierungen, Restrukturierungen oder in Konfliktsituationen über das Bild zu klaren Perspektiven und Einsichten. Dies ermöglicht, die ungenutzten Potenziale und Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden aufzudecken und zu aktivieren. Die Symbolon-Methode® gibt Einsicht über Stärken und Schwächen in Bezug auf die aktuelle Situation am Arbeitsplatz sowie über ungenützte Potenziale. Selbstbild und Fremdbild werden angeglichen, Entwicklungsfelder eröffnet.

 
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