Personalwesen | HR

Work-life-Balance (Präsentation 120minutenHR)

Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Das Eidgenössische Volkswirtschaftsdepartement EVD hat im Januar 2007 ein breites Massnahmepaket zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Kraft gesetzt. Von der ersten Diskussion bis zur Umsetzung des Pakets vergingen keine zwei Monate. Dies führte unter anderem dazu, dass praktisch keine Regeln existieren. Doch welche Auswirkungen bringt diese Regelfreiheit mit sich? Präsentation zum Download.

Das Helvetia Leadership Programm (Präsentation 120minutenHR)

Part II: Neuer Wein für alte Schläuche
Das "Helvetia Leadership Programm" ist eine interessante Alternative zu Schulungen klassischer Führungstechniken. Es bietet "seminarmüden" Mitarbeitern mit vollem Terminkalender eine bedürfnisgerechte Unterstützung für die Bewältigung ihrer Führungsaufgaben. Präsentation zum Download.

Ideenmanagement als modernes Führungs- und Motivationsinstrument (Präsentation 120minutenHR)

Ideenmanagement ist geprägt durch seine lange Geschichte. Viele Firmen tun sich deshalb schwer, ein modernes Ideenmanagment zu verstehen und gezielt zu nutzen. Martin Künzi, Projektleiter Wissens- und Ideenmanagement bei der Schweizerischen Post, wird am Beispiel der Post aufzeigen, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, um Ideenmanagement ins Alltagsgeschehen einzuflechten und Vorschläge der Belegschaft gezielt zu nutzen. Präsentation zum Download.

Gegenwind in Veränderungsprojekten (Präsentation 120minutenHR)

Widerstände vermeiden oder nutzen
Die Wirtschaft läuft sehr gut, die Auftragsbücher sind an den meisten Orten prall gefüllt. Wer in solchen - an sich sehr erfreulichen - Zeiten Change-Management-Projekte konzipieren und umsetzen will, muss mit erhöhtem Widerstandspotenzial rechnen. Wer wechselt schon gerne ein Rad an seinem schnell fahrenden Auto? Präsentation zum Download.

Selbstmanagement und Teambuilding: Dank Training erfolgreicher (Präsentation 120minutenHR)

Wie das Operation Center des Personenverkehrs der SBB Verhaltensweisen seiner Mitarbeitenden schult.
Das heutige wirtschaftliche Umfeld wartet mit ganz besonderen Herausforderungen auf, sei es im Umgang mit Dynamik bis hin zu Druck und Stress. Es sind ganz bestimmte Verhaltensweisen, die sich in diesem Umfeld als erfolgversprechend herauskristallisiert haben. Dabei zeigt sich, dass Menschen, die in der Lage sind sich selber zu führen, diese Verhaltensweisen häufiger zeigen und somit erfolgreicher und effizienter agieren. Präsentation zum Download.

Stärken der Ressource Gesundheit nutzen (Präsentation 120minutenHR)

„Relaunch“ ab 45plus
Neue Herausforderungen und ein verändertes Bewusstsein sind Merkmale der zweiten Berufshälfte. Auch der bewusste Umgang mit der Ressource Gesundheit erhält einen immer höheren Stellenwert. Mit einem geplanten „Relaunch“ werden neue Energien dieser Lebensphase frei. Dabei standen an der 120minutenHR Veranstaltung folgende Fragen im Mittelpunkt. Präsentation zum Download.

Der Casanova Effekt (Präsentation 120minutenBUSINESSWOMEN)

Gefühle, der ignorierte Wirtschaftsfaktor. Zahlen, Daten und Fakten bestimmen zu einem wesentlich geringeren Anteil die persönlichen Erfolge als lange angenommen. Präsentation zum Download.

Führen in turbulenten Zeiten (Präsentation 120minutenBUSINESSWOMEN)

Führen in turbulenten Zeiten setzt den Fokus auf die Persönlichkeit der Führungskraft. Wo liegt sie, diese Kraft, wo bleibt sie liegen? Chefin sein heisst auch den Haushalt eigener Ressourcen in Ordnung halten. Was ich nicht kann, gebe ich auch nicht weiter – so verhält es sich auch in der Führung. – Die Vorbildwirkung, die Sozialkompetenz der Führungskraft prägt Arbeit, Klima und Leistung. Präsentation zum Download.

Virtuelles Team-Recruiting (Präsenation 120minutenHR)

Im Zuge der Globalisierung und des allgemeinen Kostendrucks trifft man heute immer häufiger auf virtuelle Teams. Sie bieten jedoch viel mehr als nur Kostenvorteile. Richtig geführt haben sie, trotz höherer Komplexität, entscheidende Wettbewerbsvorteile. Präsentation zum Download.

Integratives Evaluationssystem IES (Präsentation 120minutenHR)

Das Modell, die Haltung und Umsetzungsbeispiele des Integrativen Evaluationssystems IES werden vorgestellt. Jürg W. Krebs, dipl. Supervisor und Organisationsberater IAP/BSO gibt einen Einblick in HR-Controlling-Fragestellungen. Sie erhalten vor Ort die Möglichkeit und eine Arbeitsgrundlage für eine erste Messung über Ihr eigenes HR-System. Präsentation zum Download.