Personalwesen | HR
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Linemanager, HR-Business Partner und HR-Verantwortliche kennen die Hektik, welche jeweils ausbricht, wenn ein Nachfolger möglichst schnell und effizient gefunden werden soll. Mit dem Finden einer Person ist aus Organisations-Sicht lediglich die halbe Anforderung erfüllt: Wer sorgt nun dafür, dass sich diese "richtige Person am richtigen Platz" auch "richtig", sprich effizient und optimal einarbeiten wird – einarbeiten kann?
Präsentation zum Download. Wissenstransfer Methodik in der Credit Suisse (Präsentation 120minutenHR) mit zugehörigem Profil (Partner) CompanyCenter für Suchergebnisanzeige getrackt.
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Das Programm zur Führungsnachwuchsförderung im Bundesamt für Umwelt zeigt, dass in der Bundesverwaltung äusserst grosse Innovationsfreiheit zur systematischen Kadernachwuchsentwicklung besteht, wenn man bereit ist, sich zu exponieren und den unternehmerischen Spielraum nutzt.
Im 120minuten Kurzworkshop gab der Leiter der Unternehmensentwicklung einen Blick vor und hinter die Kulissen der Führungsnachwuchsförderung.
Präsentation zum Download. Innovative Führungsnachwuchsförderung beim Bundesamt für Umwelt (Präsentation 120minutenHR) mit zugehörigem Profil (Partner) CompanyCenter für Suchergebnisanzeige getrackt.
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Betriebliche Veränderungen durch pragmatische Kommunikation gepaart mit fundiertem juristischen Fachwissen effizient umsetzen
Präsentation zum Download. Bloss keine Veränderung! (Präsentation 120minutenHR) mit zugehörigem Profil (Partner) CompanyCenter für Suchergebnisanzeige getrackt.
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