gesamter Leistungskatalog

CRM-Workshop – Fit für rentable Kundenbeziehungen

Dieser Workshop der Ambit AG hat zum Ziel, die Möglichkeiten des Customer Relationship Management (CRM) als Unternehmensphilosophie aufzuzeigen, Optimierungspotentiale zu finden und konkrete Massnahmen für langfristige und rentable Kundenbeziehung zu erarbeiten.

communication and leadership style (Präsentation 120minutenBUSINESSWOMEN)

Are you an over-achieving first born, a social go-getting second born or the "cute and charming" youngest? What does this mean? Does your place in your family impact your reactions today? Präsentation zum Download.

Commitment: Der Schlüssel für nachhaltige Veränderung und Entwicklung (Präsentation 120minutenHR)

Der Kreationsprozess ist eine Methodik zur Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen, und zwar vom Entwurf eines Zukunftsbildes bis hin zu der Implementierung davon. Der Kerngedanke beruht darin, die Stärken der MitarbeiterInnen anzusprechen, damit sie sich mit Begeisterung für die sich verändernde Organisation einsetzen. Die Instrumente zielen darauf ab, konkret und dennoch sorgfältig Schritte durchzuführen, welche die Organisation voranbringen. Der Prozess und die Instrumente wurden so entworfen, dass Management und MitarbeiterInnen innerhalb kurzer Zeit entdecken, wo ihre gemeinsamen Aufgaben liegen und welche Strategie umgesetzt werden muss. Präsentation zum Download.

Coaching für Chefinnen und Bosse

Executive-Coaching beim Change-Experten und Buchautor Dr. Michael Loebbert. Anlass ist manchmal eine Krise, eine neue Aufgabe oder ein Karrieresprung. Coaching ist für Sie. Persönliche Gespräche, Telefonberatung, schriftliche Zusammenfassung, Arbeitsaufgaben, ergänzende Unterlagen (360°, Persönlichkeits- und Führungsprofil), Lehrtexte, Web gestützter Arbeitsraum.

Coaching & Training

Herausforderungen meistern, Ziele erreichen, Konflikte lösen, wirkungsvoll kommunizieren, Life Balance verbessern: Profitieren Sie von einer kostenlosen Coachingstunde.

City Trip im Four Points by Sheraton Sihlcity-Zürich

Verbringen Sie ihr Wochenende in der Stadt mit der höchsten Lebensqualität und geniessen Sie die Vorzüge von Sihlcity, wo Sie ein Shoppingcenter, Restaurants, Bars, Kino und einen Club direkt vor der Haustür haben. Urbanes Design und eine gemütliche Atmosphäre erwarten Sie im Four Points by Sheraton Sihlcity-Zürich.

Chief Marketing Officer Conference, 1. Oktober 2009, Zürich

Nach dem durchschlagenden Erfolg im 2008 treffen sich am 1. Oktober 2009 erneut über 200 Marketing Professionals zur Chief Marketing Officer Conference mit hochkarätigen internationalen Top-Referenten. Mitglieder des CompanyClubs erhalten 20% Reduktion auf die Teilnahmegebühr.

Change für interne Dienstleister (Präsentation 120minutenHR)

Das Geschäftsmodell für interne Dienstleister wie Operational Services, HR, FICO, Marketing, IT etc. hat sich gewandelt. Die Funktionsinhaber sind nicht mehr bloss Ausführende von Aufträgen, sondern "mit-unternehmerische" Initiativen werden erwartet. Dies verändert nicht nur die Anforderungen an eine bestimmte Funktion, sondern auch die Kompetenzen der entsprechenden Rolle - nicht mehr adminstrative Stabsabteilungen sondern geschäftsorientierte Leistungsbereiche sind gewünscht ...
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Cash Flow erhöhen durch Working Capital Management (Präsentation 120minutenFINANZEN)

Eine Verringerung der Kapitalbindung setzt Liquidität frei, die für Investitions- und Wachstumstätigkeiten eingesetzt werden kann. Gleichzeitig erhöht Working Capital Management die Kapitalrentabilität und ist somit Kernbestandteil einer wertorientierten Unternehmensführung. Working Capital Management ist eine cross-funktionale Aufgabe und heute ein Dauerthema bei Finanz- und Operationsverantwortlichen.

Senior Executives geben an, ihnen fehlen Ansatzpunkte, um das Working Capital deutlich zu senken (CFO Research Services). Bei der Umsetzung des Working Capital Management stellten sich an der 120minutenFINANZEN Impulsveranstaltung folgende Fragen:

• Wie können realistische Zielwerte für die Working Capital Bestandteile definiert werden?
• Was sind Treiber und Stellhebel zur Reduktion der Kapitalbindung?
• Wie kann eine Verantwortung für das Working Capital implementiert werden?
• Wie können Vorräte in der Supply Chain reduziert werden, ohne die operativen Prozesse und die Kundenbelieferung negativ zu beeinflussen?

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Business-Knigge: Interkulturelle Kompetenz als Erfolgsfaktor (Präsentation 120minutenHR)

Das Erschliessen fremdkultureller Absatzmärkte erfordert einen permanenten Aufbau der interkulturellen Kompetenz. Erfolgreiche mittelständische Unternehmen bieten den Mitarbeitenden spezifische interkulturelle Trainings an. Beispielsweise in den Themenbereichen: Zeiterleben, Raumerleben, Denkmuster, Sprachverhalten, nichtverbale Kommunikation, Wertesystem, Symbole, Verhaltens­muster, soziale Gruppierungen, Hierarchien und Machtdistanz, Projektorganisationen, Informelle vs. formelle Businesskulturen usw.

Die Aussage «Andere Länder, andere Sitten» bezieht sich nicht nur auf augenfällige Unterschiede zu Ländern aus weiter Ferne, sondern auch auf subtile Unterschiede im Denken, Handeln und Fühlen zwischen Nachbarländern oder auch Regionen im eigenen Land.

So erfährt beispielsweise jeder deutsche Geschäftsmann in der Schweiz, und umgekehrt jeder Schweizer, der in Deutschland tätig ist, immer wieder, dass es trotz gemeinsamer Sprache offensichtlich noch mehr Türen und Hürden im gegenseitigen Verständnis gibt.

Die Art und Weise wie Schweizer und Deutsche Geschäfte abwickeln, Projekte strukturieren oder zum Konsens gelangen, sind unterschiedlich. Deutsche und Schweizer haben beispiels­weise unterschied­­liche Konsenskulturen. Das Kurzreferat bietet Ihnen Hintergrundinformationen sowie anwendbare Praxis-Tipps.

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