Welches ist der Nutzen von Persönlichkeitstests? Wo liegen die Grenzen?

Coaching und Mentaltraining haben sich in den letzten Jahren etabliert. Die 120minutenBUSINESSWOMEN Impulsveranstaltung bot die Möglichkeit zu zwei Stunden "Selbstcoaching-Erfahrung".

Veränderungsprozesse sind vielschichtig und oft hochgradig emotional. Das Konzept "Presencing" des MIT Professors Dr. Otto Scharmer liefert einerseits viele praktische Instrumenten für das Changemanagement, andererseits beschreibt es eine Haltung, mit der Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten werden können - und zwar sowohl bei sich selber, als auch überall dort, wo Menschen zusammenarbeiten.

Coaching und Mentaltraining haben sich in den letzten Jahren etabliert. Die 120minutenBUSINESSWOMEN Impulsveranstaltung bot die Möglichkeit zu zwei Stunden "Selbstcoaching-Erfahrung".

Coaching und Mentaltraining haben sich in den letzten Jahren etabliert. Die BUSINESSWOMEN Circle Impulsveranstaltung bot die Möglichkeit zu zwei Stunden "Selbstcoaching-Erfahrung".

Coaching und Mentaltraining haben sich in den letzten Jahren etabliert. Die 120minutenBUSINESSWOMEN Impulsveranstaltung bot die Möglichkeit zu zwei Stunden "Selbstcoaching-Erfahrung".

Was ist Vertrauen? Wie erkenne ich Vertrauenswürdigkeit? Wie schaffe ich Vetrauen? Antworten auf diese und weitere Fragen lieferte dieser Workshop.

Coaching und Mentaltraining haben sich in den letzten Jahren etabliert. Die 120minutenBUSINESSWOMEN Impulsveranstaltung bot die Möglichkeit zu zwei Stunden "Selbstcoaching-Erfahrung".

Coaching und Mentaltraining haben sich in den letzten Jahren etabliert. Die 120minutenBUSINESSWOMEN Impulsveranstaltung bot die Möglichkeit zu zwei Stunden "Selbstcoaching-Erfahrung".

Projekte erfolgreich leiten heisst, die relevanten Dinge richtig zu MANAGEN und die involvierten Menschen richtig zu FÜHREN. Um die letztere Aufgabe ging es in diesem 120minuten Kurzworkshop.

Wer in den letzten Wochen und Monaten Auftritte von markanten Menschen in der Öffentlichkeit verfolgt hat, kommt unweigerlich mit den Faktoren "Emotionen und Werte" in Berührung. Angefangen bei den vielbeachteten Reden vom neuen US-Präsidenten Barack Obama über die Notlandung des Piloten Chesley Sullenberger auf dem Hudson River bis zum emotionalen Auftritt von Roger Federer beim Australien Open.

Trotz Finanzkrise gehen der Schweizer Wirtschaft in einigen Branchen die Fach- und Führungskräfte aus. Die Potenziale der Frauen werden aber immer noch unzureichend genutzt.

Are you an over-achieving first born, a social go-getting second born or the "cute and charming" youngest? What does this mean? Does your place in your family impact your reactions today?

Today’s business decision-makers have a strong incentive for removing barriers to female managers’ success, as women account for an increasing share of the global work force. But while the need to improve the environment for women may be clear, what often puzzles policymakers is how to address this complex issue within their individual organizations. Because the barriers to women’s leadership differ from company to company, a one-size-fits-all solution will not be effective.

We all are parts of several cultures, some of which define us more and some of which influence us less. Katja Rieger, Director Operations Swiss Re, discussed at the 120minutenBUSINESSWOMEN shortworkshop the phenomena "multiculture".

Im Finanz-Planspiel lernten die Teilnehmerinnen unter Anleitung Ihres persönlichen Business Coaches ihr eigenes Unternehmen sowie die finanziellen Zusammenhänge aus Sicht der Geschäftsleitung, Eigentümer und Entscheider kennen.

Warum entscheiden Gefühle bis zu 80% über eigene Ressourcen und Erfolge?

Wie werden Sie von Gefühlen beeinflusst und wie können Sie Gefühle beeinflussen?