Überforderung, Stress, Burnout, Mobbing: Trotz wirtschaftlich viel versprechender Ausgangslage herrscht in unserer Leistungsgesellschaft eine unterschwellige Angst. Wie produktiv kann der Mensch überhaupt noch funktionieren und welche wirtschaftlichen Konsequenzen trägt das Unternehmen? Ein Unternehmen verdient diesen Namen, wenn Menschen darin unternehmen können.

"Langfristig wirtschaftlicher Erfolg ist nicht das Ziel, sondern die Konsequenz motivierter und gesunder Mitarbeiter"

Erfolgreiche Marken sind bekannt, geschätzt und begehrt. Erfolgreiche Führungskräfte sind wie erfolgreiche Marken: Sie strahlen Vertrauen aus, halten ihre Versprechen und haben eine charismatische Anziehungskraft aus. Doch wie wird Frau (und auch Mann) zu solch einer erfolgreichen Persönlichkeit?

Im Zeitalter von Globalisierung, in einer sich permanent wandelnder Weltgeschichte, wo sich das Individuum als Zentrum des Geschehens sieht, umgeben von wirtschaftlichen Krisen und Umweltkatastrophen, gibt es viele Lichtblicke und Chancen ...

In einer Gesellschaft, die bis jetzt mit dem Einsatz vornehmlich rationaler und vernunftbetonter Fähigkeiten an ihre Grenzen stösst, ist die Wiederentdeckung und Respektierung der Intuition nur eine „logische“ Folge. Intuition bringt uns zur besseren Wahrnehmung, erhöhtem Bewusstsein, Feinfühligkeit, mehr Verständnis für sich und andere.

Kennen Sie Ihre Ziele? Setzen Sie Ihre Energie richtig ein, um diese Ziele zu erreichen?

In dieser 120minutenBUSINESSWOMEN Impulsveranstaltung erfuhren die Teilnehmerinnen alles wesentliche in Sachen Kleidung- und Repräsentation - auf was es ankommt und was man lieber sein lässt - ganz im Sinne des Mottos "man kann nicht nicht kommunizieren".

Emotionale Intelligenz (nachfolgend E.I. genannt) ist als Schlagwort bestens bekannt aber ohne "Gebrauchsanweisung" praktisch nutzlos.

Die Teilnehmerinnen erfuhren an dieser Veranstaltung, was Sie als Frau auf dem Weg an die Spitze berücksichtigen sollten um erfolgreich zu sein. Dazu erhielten sie ein paar Tipps & Tricks von einer Headhunterin.

In der 120minutenBUSINESSWOMEN Impulsveranstaltung wurden die Folgen der demografischen Entwicklungen und die Leistungen aus dem Dreisäulensystem Alter, Tod oder Invalidität in drei unterschiedlichen Szenarien besprochen und diskutiert.

Doch wo stehen wir Frauen in diesem Jubiläumsjahr 2006? Ist die Chancengleichheit in Griffnähe? Oder geht die Entwicklung eher in die falsche Richtung? Welche Hindernisse versperren uns den Weg, wo behindern wir uns selber?

Unsere Arbeitswelt hat ihre Wurzeln in der industriellen Revolution. Unter anderem verbirgt sich dahinter die Vorstellung, dass die Welt wie eine Maschine funktioniert. Der passende Führungsansatz wird "feudale Führung" genannt, oder auch "3-K": kommandieren – kontrollieren – korrigieren.

Die Teilnehmenden erfuhren von der Referentin wie die Swiss Re intern die Mitarbeitenden unterstützen und fördern im Bezug auf die nachhaltige Laufbahnplanung und zur Gesundheitsprävention.