Teams aktiv zum Teil der Lösung machen
hier bewertenKomplexe Herausforderungen und Projekte sind nur im Team zu lösen. Doch wie integriert man unterschiedliche Interessen und Sichtweisen, ohne sofort Konflikte zu provozieren und die Übersicht zu verlieren?
Der Ansatz der "Change-Kybernetik" auf der Basis der Arbeit von Professor Stafford Beer* eignet sich ideal für jede Art von Change-Arbeit. Das Verfahren hilft dabei, effiziente Lösungen im Team zu entwickeln. In diesem HR Circle erhalten Sie eine Intensiv-Einführung in die Methode.
* Professor Stafford Beer gilt als Begründer der Management-Kybernetik. Seine Ideen und Modelle wie etwa das "Viable System Model" (VSM) oder die Methode "Syntegration" haben etwa das Management-Modell der Universität St. Gallen (HSG) massgeblich beeinflusst.
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