Ein Living Case über Führen und Beraten in herausfordernden Change Situationen
hier bewertenLeider haben Menschen bei grossem Veränderungsdruck den Reflex, die Situation und andere Beteiligte kontrollieren zu wollen. Oft genug geschieht dies auf der Basis unausgesprochener Annahmen und Interessen, was die Entwicklung gemeinsamer Lösungen unmöglich macht. Im Ergebnis wird nachhaltige Veränderung verhindert, Enttäuschungen sind vorprogrammiert. Denn Tagesgeschäft-Routinen sind für anspruchsvolle Veränderungsaufgaben unzureichend.
In diesem HR Circle Workshop wurden am konkreten Beispiel ("Living Case") einer grösseren Stadtverwaltung die Erfolgsfaktoren diskutiert, mit denen Sie Veränderungen erfolgreich meistern. Es wurde ein Veränderungssystem der Fachhochschule Nordwestschweiz vorgestellt. Mit seinen praktischen Führungstools hilft es Führungskräften und Beratenden dabei, störende Verhaltensmuster zu durchbrechen und Teufelkreise zu überwinden.
Referent: Sabine Fersch
