Dienstag, 26. Mai 2009, von 18 bis 20 h in Bern
Innovative Führungsnachwuchsförderung beim Bundesamt für Umwelt
Wie interne Talentförderung wertvolle Beiträge zur Kulturentwicklung leisten kann
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Unterlagen zur Veranstaltung:
Wie interne Talentförderung wertvolle Beiträge zur Kulturentwicklung leisten kann
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Das Programm zur Führungsnachwuchsförderung im Bundesamt für Umwelt zeigt, dass in der Bundesverwaltung äusserst grosse Innovationsfreiheit zur systematischen Kadernachwuchsentwicklung besteht, wenn man bereit ist, sich zu exponieren und den unternehmerischen Spielraum nutzt.
Im 120minuten Kurzworkshop gab der Leiter der Unternehmensentwicklung einen Blick vor und hinter die Kulissen der Führungsnachwuchsförderung.
- Herausforderungen und (unerwartete) Hürden von der Konzeption bis zur Realisation einer systematischen Führungsnachwuchsförderung in der Bundesverwaltung
- Wie es mittels Kadernachwuchsförderung gelingen kann, interne Talentförderung, Wissensmanagement und Kulturentwicklung zu verbinden
- Wie mit grossem Erfolg versucht wurde, über mehrere Jahre hinweg aus 500 Mitarbeitenden die besten Führungstalente zu rekrutieren, zu fördern und in ihren neuen Führungsfunktionen zu begleiten.
- Wirkungsanalyse und inoffizielle „Lessons learned“
Unterlagen zur Veranstaltung:
HR_90526_BE Projekt Nachwuchsförderung BAFU mit zugehörigen Profilen (Referenten) Thomas Stankiewitz für Detailanzeige getrackt.
