hier bewertenAus diesem Grund wurden im EDA weitere Hilfsmittel zum Kompetenzmodell entwickelt, welche es den Mitarbeitenden in der Organisation erlauben, selber den Nutzen dieses an sich abstrakten Tools zu entdecken und einzusetzen. Zudem wurden weitere Personalführungsinstrumente und Hilfsmittel erarbeitet und bestehende Instrumente am Kompetenzkatalog angepasst. Heute haben diese Instrumente, nicht zuletzt durch ein spezielles Augenmerk auf die interne Kommunikation, eine gute Akzeptanz gefunden.
Florus Mulder, Leiter POE beim EDA, berichtete an der 120minutenHR Impulsveranstaltung von den gemachten Erfahrungen mit der Einführung und dem Nutzen des Kompetenzmodells EDA und seinen Instrumenten. Er gab Hinweise für die Umsetzung im eigenen Unternehmen und wies auf Stolpersteine und Problematiken hin.
Referent: Florus MulderUnterlagen zur Veranstaltung:
