Mittwoch, 21. März 2012, 12 - 14 Uhr in Zürich
Führungskrisen: Wenn zu viel des Guten schadet
Über die Schattenseiten von persönlichen Stärken
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Über die Schattenseiten von persönlichen Stärken
hier bewertenJeder Führungsstil trägt Risiken in sich: Stärken, die richtig angewandt das Geschäft vorantreiben, können sich in der Mitarbeiterführung aber auch in ihr Gegenteil verkehren:
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Ein energiegeladener Motivator riskiert, zu emotional und stimmungsgetrieben zu wirken und an Effizienz einzubüssen.
- Ein selbstbewusster Macher kann in die Arroganz-Falle laufen und sein Team demotivieren.
In diesem HR Circle lernen Sie einen Test zum Risikoverhalten von Führungskräften kennen, der auf dem Markt einzigartig ist. Sie sehen, wie Sie Risiken im Vorfeld erkennen und durch geeignete Entwicklungsmassnahmen kompensieren können.
Referent:HR-120321-ZH Führungskrisen mit zugehörigen Profilen (Referenten) für Detailanzeige getrackt.
