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An der 120mintenHR Impulsveranstaltung lernten die Teilnehmenden die theoretischen Grundlagen des Zürcher Ressourcen Modell's ZRM zu skizzieren. Durch eigenes Erleben bekamen sie einen “hautnahen“ Eindruck davon, was es bedeutet, ressourcenorientiert die eigene Motivation zu klären und die Handlungskompetenz zu stärken.

Im Mittelpunkt standen - nebst dem eigenen Erleben - einige Konzepte und Erkenntnisse der aktuellen Motivationspsychologie und Hirnforschung als Basis (“Rubikonmodell“ von Heckhausen, Gollwitzer und Grawe, “Somatische Marker“ und “Neuronale Plastizität“ von Damasio, Roth, Hüther u.a.). Die Gesamtstruktur des Trainings, das Transfer-Konzept sowie die weiteren Anwendungsmöglichkeiten des ZRM (v.a. im Bereich Beratung/Coaching) wurden kurz erläutert.

Anschliessend erlebten die Teilnehmer eine Teilphase des ZRM-Selbstmanagement-Prozesses; wie das Training einen gesünderen, stressfreieren Umgang mit sich selber und anderen fördert und konkret hilft, das Gewollte auch in die Tat zu setzen, nach dem Motto: "Tun Sie doch, was Sie wollen!"