hier bewerten

Sie müssen eingeloggt sein, um eine Bewertung abgeben zu können.

Die Globalisierung zwingt uns, uns mit verschiedenen Kulturen zu beschäftigen. Bekannt ist, dass China andere Geschäftsgepflogenheiten und Werte als Europa pflegt. Selbst gleiche Sprache bedeutet nicht gleiche Kultur. Umgang mit anderen Kulturen können wie andere Kompetenzen erlernt werden, beispielsweise auf Reisen oder in einem speziell dafür zugeschnittenen Umfeld.

An der 120minutenHR Impulsveranstaltung wurde ein Trainingsfeld für interkulturelle und soziale Komeptenzentwicklung für Führungskräfte vorgestellt - SeitenWechsel®. Führungskräfte arbeiten für intensive fünf Tage in einer sozialen Institution ihrer Wahl (von der Gassenküche bis Gefängnis). Dort lernen sie, sich innert kürzester Zeit zielorieniert in einer völlig anderen Welt zu bewegen und sind danach befähigt, ihre täglichen Herausforderungen in einer globalisierten Wirtschaft wahrzunehmen. Die gelernten Kompetenzen werden in einem Workshop einige Wochen nach der SeitenWechsel-Woche vertieft und in den Arbeitsalltag implementiert.

Live an der Veranstaltung dabei war Reto Däster von der Basler Kantonalbank, Leiter Business- und Managementsupport. Er hat seinen SeitenWechsel vor drei Jahren gemacht und erinnert sich noch heute lebhaft daran. Zudem wurden weitere Berichte aus der Praxis vorgestellt.