Übersichtsliste - CompanyCenter

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Vergangene Veranstaltungen

Der Casanova-Effekt: Gefühle, der ignorierte Wirtschaftsfaktor
Donnerstag, 26. Juni 2008, von 12 bis 14 Uhr

Referent: Gerhard F. Schadler

HR_80626_ZH Der Casanova-Effekt: Gefühle, der ignorierte Wirtschaftsfaktor mit zugehörigen Profilen (Referenten) Gerhard F. Schadler für Übersicht getrackt.

Stopp bei Machtmissbrauch: Umgang mit sexueller Belästigung und Mobbing
Dienstag, 3. Juni 2008, von 18 bis 20 Uhr

Referenten: Jürg W. Krebs | Denise Alice Jungo | Sarah Keller

HR_80603_BE Umgang mit sexueller Belästigung und Mobbing mit zugehörigen Profilen (Referenten) Jürg W. Krebs ,Denise Alice Jungo,Sarah Keller für Übersicht getrackt.

Selfmanagement: Dank Training erfolgreicher!
Dienstag, 27. Mai 2008, von 18 bis 20 Uhr

Referenten: Martin Wyler | Martin Zeller, SBB

HR_80527_ZH Selbstmanagement und Teambuilding am Beispiel des SBB Operation Center mit zugehörigen Profilen (Referenten) Martin Wyler ,SBB / Martin Zeller für Übersicht getrackt.

Wenn der Ernst zum "Spiel" wird - Das Projekt "Konfliktkompetenz" bei der ZKB
Freitag, 16. Mai 2008, 18 - 20 Uhr

Referenten: Thomas Kis | Heinz A. Stieger

HR_80514_BE Das Projekt "Konfliktkompetenz" bei der ZKB mit zugehörigen Profilen (Referenten) Thomas Kis communication factory,Heinz A. Stieger für Übersicht getrackt.

Recruiting und Management von virtuellen Teams
Dienstag, 6. Mai 2008, von 12 bis 14 Uhr

Referent: Beat Bühlmann

HR_80506_ZH Virtuelles Team Management mit zugehörigen Profilen (Referenten) Beat Bühlmann für Übersicht getrackt.

SeitenWechsel: Trainingsfeld für interkulturelle und soziale Kompetenzentwicklung
Sonntag, 13. April 2008, von 12 bis 14 Uhr

Referenten: Jacquline Schärli |

HR_80417_ZH Trainingsfeld für interkulturelle und soziale Kompetenzentwicklung mit zugehörigen Profilen (Referenten) Jacquline Schärli,Basler Kantonalbank / Reto Däster für Übersicht getrackt.

Der Casanova-Effekt: Gefühle, der ignorierte Wirtschaftsfaktor
Mittwoch, 26. März 2008, 18 - 20 Uhr

Referent: Gerhard F. Schadler

HR_80326_BE Gefühle, der ignorierte Wirtschaftsfaktor mit zugehörigen Profilen (Referenten) Gerhard F. Schadler für Übersicht getrackt.

Das Helvetia Leadership Programm: Neuer Wein für alte Schläuche
Montag, 17. März 2008, 18 - 20 Uhr

Referent: Moreno della Picca

HR_80317_ZH Das Helvetia Leadership Programm mit zugehörigen Profilen (Referenten) Moreno della Picca für Übersicht getrackt.

Vom Ziel zum Resultat: Umsetzung mit Wirkung.
Dienstag, 12. Februar 2008, 18 - 20 Uhr

Referent: Thomas Freitag

HR_80212_ZH Umsetzung mit Wirkung mit zugehörigen Profilen (Referenten) Thomas Freitag für Übersicht getrackt.

Moderation als Führungstechnik
Dienstag, 22. Januar 2008, 18 - 20 Uhr

Referent: Wolfgang Rathert

HR_80122_ZH Moderation als Führungstechnik mit zugehörigen Profilen (Referenten) Wolfgang Rathert Swiss Consulting Tools für Übersicht getrackt.

Gegenwind in Veränderungsprozessen - Widerstände vermeiden oder nutzen
Mittwoch, 12. Dezember 2007, 18 - 20 Uhr

Referent: Benjamin Künzli

HR_71212_ZH Gegenwind in Veränderungsprozessen - Widerstände vermeiden oder nutzen mit zugehörigen Profilen (Referenten) Benjamin Künzli für Übersicht getrackt.

Wenn der Ernst zum "Spiel" wird
Donnerstag, 6. Dezember 2007, 18 - 20 Uhr

Referenten: Thomas Kis | Heinz A. Stieger

HR_71206_ZH Das Projekt "Konfliktkompetenz" bei der ZKB mit zugehörigen Profilen (Referenten) Thomas Kis communication factory,Heinz A. Stieger für Übersicht getrackt.

Work-life-Balance
Mittwoch, 5. Dezember 2007, 18 - 20 Uhr

Referent: Waldemir Burgener

HR_71205_BE Work-life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit zugehörigen Profilen (Referenten) Waldemir Burgener für Übersicht getrackt.

Integratives Evaluationssystem IES: Nutzen messen in der Personalentwicklung
Freitag, 23. November 2007, 18 bis 20 h

Referent: Jürg W. Krebs

HR_71123_ZH Integratives Evaluationssystem IES: Nutzen messen in der Personalentwicklung mit zugehörigen Profilen (Referenten) Jürg W. Krebs für Übersicht getrackt.

Commitment: Der Schlüssel für nachhaltige Veränderung und Entwicklung
Dienstag, 13. November 2007, von 18 bis 20 h

Referent: Marc Wethmar

HR_71113_ZH Commitment: Der Schlüssel für nachhaltige Veränderung und Entwicklung mit zugehörigen Profilen (Referenten) Marc Wethmar für Übersicht getrackt.

Ideenmanagement als modernes Führungs- und Motivationsinstrument
Donnerstag, 8. November 2007, 18 bis 20 h

Referent: Martin Künzi

HR_71108_BE Ideenmanagement als modernes Führungs- und Motivationsinstrument mit zugehörigen Profilen (Referenten) Martin Künzi für Übersicht getrackt.

Erlebnisorientiert verpackte Unternehmenskommunikation
Dienstag, 6. November 2007, 12 bis 14 h

Referent: Jennifer Ebermann

HR_71106_ZH Erlebnisorientiert verpackte Unternehmenskommunikation mit zugehörigen Profilen (Referenten) Jennifer Ebermann für Übersicht getrackt.

Konflikte schonungsvoll geklärt und klug genutzt: Ein Stoff auf dem Entwicklung hervorgeht
Mittwoch, 17. Oktober 2007, 12 bis 14 h

Referent: Elsbeth Balmer

HR_71017_ZH Konflikte schonungsvoll geklärt und klug genutzt mit zugehörigen Profilen (Referenten) Elsbeth Balmer für Übersicht getrackt.

Selbstmanagement und Motivation - ressourcenorientiert
Donnerstag, 13. September 2007, 12 bis 14 h

Referent: Frank Krause

HR_70913_ZH Selbstmanagement und Motivation - ressourcenorientiert mit zugehörigen Profilen (Referenten) Frank Krause für Übersicht getrackt.

Unternehmensethik - das worauf es wirklich ankommt!
Dienstag, 21. August 2007, 12 bis 14 h

Referent: Markus Huppenbauer

HR_70827_ZH Unternehmensethik - das worauf es wirklich ankommt! mit zugehörigen Profilen (Referenten) Markus Huppenbauer für Übersicht getrackt.

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