Führen nach der Krise
hier bewertenDie nächste Krise ist bereits absehbar: Für den hoffentlich bald beginnenden Aufschwung werden wir mit einer Knappheit an qualifizierten Nachwuchsspezialisten und Führungskräften rechnen müssen. Der Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt um die gesuchten Talente wird noch härter werden. In der Auftaktveranstaltung der Reihe 'Leadership Circle' ging Personalprofi Matthias Mölleney folgenden Fragen nach:
- Wie kann eine Firma ihre Positionierung als attraktiver Arbeitgeber verbessern?
- Welche Erwartungen hat die kommende Generation von Nachwuchskräften an Arbeitsinhalte, Arbeitszeiten und Arbeitsplätze?
- Welche Rolle spielen für sie klassische Aspekte wie Salärhöhe und Arbeitsplatzsicherheit?
- Über welche Kommunikationskanäle kann man diese Zielgruppe am besten erreichen?
Unterlagen zur Veranstaltung: