Voraussetzungen für mehr Eigenverantwortung bei den Beteiligten
hier bewertenWo Menschen miteinander arbeiten, treten auch Spannungen und Konflikte auf. Werden diese nicht gelöst, dann kosten sie nicht nur Motivation und Nerven, sondern auch Geld durch Leistungsverluste und Produktivitätseinbussen.
Wie können Sie also dafür sorgen, dass die Beteiligten selber mehr Verantwortung für die Konfliktbearbeitung übernehmen?
Mediation bei Arbeitsplatzkonflikten trägt zu nachhaltigen Lösungen bei, indem sie sowohl die menschlichen als auch die wirtschaftlichen Aspekten berücksichtig. In diesem Workshop wird die Methode vorgestellt und ihr Wirkungspotenzial anhand eines Praxisfalls aufgezeigt. Im Erfahrungsaustausch erhalten Sie Gelegenheit, die Grundvoraussetzungen, Möglichkeiten und Grenzen von Mediation in Ihrem eigenen Tätigkeitsfeld auszuloten.
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