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Die nachhaltige Unternehmensentwicklung geniesst bei TRISA seit Jahrzehnten erste Priorität. Sie basiert auf ökonomischen, sozialen und ökologischen Betrachtungen, die es in harmonischer Weise zu optimieren gilt.

Generell lassen sich gute Leistungen in Unternehmen nur mit einem leistungsbereiten Team realisieren. Leistungsbereit sind Menschen aber auf die Dauer nur, wenn sie als Mensch und Persönlichkeit geschätzt werden und sich in einem guten Team wohl fühlen. Menschlichkeit, Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung haben nichts mit romantischen Illusionen zu tun; sie sind eine nüchterne Einschätzung der Rolle des Menschen im Unternehmen. Im Wissens- und Informationszeitalter, in dem der Beitrag jedes Mitarbeiters zunehmend wichtig wird, führt nur der ethische, sozial verantwortliche und nachhaltige Weg zu langfristigem Erfolg. Die Alternative ist Mittelmässigkeit.

Durch diese offene und nahe Unternehmenskultur ist es möglich strategisches Innovationsmanagement zu betreiben und innovative Produkte auf den Markt zu bringen, weil jeder Mitarbeitende seine Ideen systematisch einbringenkann. Der Referent, Felix Fischbacher, berichtete einerseits über die Firmenkultur, andererseits über die Entwicklung der TRISA Sonicpower Zahnbürste, welche alle Teilnehmenden als "Give-away" erhielten.