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High Performance Leadership (Präsentation 120minutenHR)

Managing conflict is a vital asset for any high performing leader in today's competetive business environment. IMD Professor Dr. George Kohlrieser, drawing on his unique experience as a hostage negotiator, will be leading a dynamic and interactive event to demonstrate how openly facing conflict allows us to raise the most difficult leadership challenges, such as handling conflicts and dilemmas, emotional stress and uncertainty. Präsentation zum Download.

Massgeschneiderte Konzepte oder unternehmensweite Standards? (Präsentation 120minutenHR)

Erfahrungen und Stolpersteinen aus dem weltweiten Change- und Harmonisierungsprojekt der Führungsausbildung der Credit Suisse.
Sie erfahren, worauf Sie bei der Planung eines solchen Projekts achten sollten, wie wichtig die Kommunikation ist und was es unbedingt zu vermeiden gilt. Zudem erhalten Sie einen Einblick in die Aktivitäten der CS Führungsausbildung und -Entwicklung. Präsentation zum Download.

Unternehmen im Stress - und was HR dagegen tun kann (Präsentation 120minutenHR)

Stress im Unternehmen und bei der Arbeit ist natürlich. In massvoller Dosis sogar förderlich für Kreativität und Leistung. Stress ist aber auch ein Risikofaktor und gefährdet die Zielerreichung eines Unternehmens. Als Instrument bietet sich die Corporate Stress Map als Indikator der aktuellen Stresssituation an. Darauf aufbauend werden kurz- oder langfristige Massnahmen auf der strukturellen, kulturellen oder personellen Ebene ergriffen und deren Umsetzung mit einem transparenten Controlling überwacht.

Diversity Management bei Swiss Re (Präsentation 120minutenHR)

Um Vielfalt im Betrieb zu fördern und gleichzeitig allen Angestellten zu gleichen Chancen zu verhelfen, wurde bei Swiss Re die Fachstelle Diversity Management & Consulting geschaffen. Sie besteht mittlerweile aus drei Personen und ist der Geschäftsleitung unterstellt. Nebst der Gleichbehandlung unterstützt diese Fachstelle auch die körperliche und psychomentale Gesundheit der Mitarbeitenden - vom Fitnessangebot über Krippenplätze bis hin zu verschiedenen Arbeitsmodellen. Präsentation zum Download.

Erfülltes Arbeitsleben über 50 (Präsentation 120minutenHR)

Gerade in Chefetagen fühlen sich Mitarbeitende nach 50 entweder laufend an ihre Grenzen gestossen oder zum alten Eisen abgeschoben. Das liegt an dem Irrglauben, dass ältere Mitarbeitende mit der Entwicklung am Arbeitsplatz nur mit menschenunwürdigen Anstrengungen mithalten können. Die demographischen Veränderungen der kommenden Dekaden bieten eine Chance zur Korrektur. Präsentation zum Download.