Gefühle sind logisch, sagt Gerhard Schadler, Erfolgstrainer aus Österreich. Diplomaten, Politiker und Spitzensportler bauen auf seine Methode. Für Abonnenten verlosen wir eine Teilnahme am Seminar.
"Ich bin der Boss!" Das sollen die Teilnehmer nach dem Semianr auch in heiklen und emotional anspruchsvollen Situationen sagen können. Gerhard Schadler hat seine Methode ursprünglich für...
"Ich bin der Boss!" Das sollen die Teilnehmer nach dem Semianr auch in heiklen und emotional anspruchsvollen Situationen sagen können. Gerhard Schadler hat seine Methode ursprünglich für Mitarbeitende des diplomatischen Dienstes entwickelt, um sie auf Krisensituationen vorzubereiten. Heute bauen auch Politiker, Spitzensportler, und natürlich Manager auf seinen Ansatz der "gefühlsLOGIK".
Am Wochenende des 14./15. November bietet Gerhard Schadler ein offenes Semianr in Zürich an. Unter den Abonnenten des CompanyCenter Newsletters verlosen wir einen kostenlosen Platz in dem Seminar. Die Emailadresse für die Teilnahme an der Verlosung finden Sie in Ihrem letzten Newsletter.
Das Finden, Aufbereiten, Erzählen, Verbreiten und Steuern von Geschichten im Unternehmen ist eine Kernkompetenz für das Management von Veränderungen in komplexen Organisationen.
Der Story-Management-Experte Dr. Michael Loebbert führt zum dritten Mal seine "Meisterklasse" durch. Er vermittelt Methoden und Inhalte für Menschen mit Ergebnis- und Führungsverantwortung, die...
Der Story-Management-Experte Dr. Michael Loebbert führt zum dritten Mal seine "Meisterklasse" durch. Er vermittelt Methoden und Inhalte für Menschen mit Ergebnis- und Führungsverantwortung, die souverän mit Veränderungsprozessen umgehen wollen.
Am 2. GS1 Forum Demand & Consumer stellen Wissenschaftler und Praktiker aus unterschiedlichen Perspektiven unter dem Titel «Chancen aus der Krise: Ansporn zum besser werden» stellen ihre Impulse, E...
Am 2. GS1 Forum Demand & Consumer stellen Wissenschaftler und Praktiker aus unterschiedlichen Perspektiven unter dem Titel «Chancen aus der Krise: Ansporn zum besser werden» stellen ihre Impulse, Erkenntnisse und Erfahrungen vor, welche sie zur Verbesserung einsetzen.
Der neue GS1 Report 2009/2 zum Thema Krisenwahrnehmung und -bewältigung durch die Schweizer Konsumenten wird ebenfalls an der Veranstaltung präsentiert und an die Teilnehmenden kostenlos abgegeben.
Der neue GS1 Report 2009/2 zum Thema Krisenwahrnehmung und -bewältigung durch die Schweizer Konsumenten wird ebenfalls an der Veranstaltung präsentiert und an die Teilnehmenden kostenlos abgegeben.
Firmenbesichtigung der Firma Burckhardt Compression und Kolloquien zu den Themen Mitarbeiterzufriedenheit und Führungsnachwuchs, organisiert durch die Schweizerische Management Gesellschaft
Burckhardt Compression wurde 2007 am "cash Arbeitgeber-Award" von ihren Mitarbeitern zum besten börsenkotierten Unternehmen gewählt – speziell in den Bereichen der Identifikation mit dem Unternehmen...
Burckhardt Compression wurde 2007 am "cash Arbeitgeber-Award" von ihren Mitarbeitern zum besten börsenkotierten Unternehmen gewählt – speziell in den Bereichen der Identifikation mit dem Unternehmen und des Engagements der Mitarbeiter wurden absolute Spitzenwerte erreicht. CEO Valentin Vogt und sein Team werden einen Fokus auf die Erfolgsfaktoren des Firmenspirits und die interne Nachwuchsförderung bei Burckhardt Compression legen.
Weitere Details und Ausschreibung auf der Seite der SMG
Erfolgsfaktoren Firmenspirit und interne Nachwuchsförderung für Suchergebnisanzeige mit den zugehörigen Profilen Redaktion CompanyCenter getrackt.
Chief Marketing Officer Conference, 1. Oktober 2009, Zürich
Internationale Top-Referenten geben ihre Marketing/Brand-Expertise zum Thema "The Future of Marketing" an der diesjährigen CMO Konderenz weiter. Erleben Sie den Facebook Co-Founder und Barack Obama...
Internationale Top-Referenten geben ihre Marketing/Brand-Expertise zum Thema "The Future of Marketing" an der diesjährigen CMO Konderenz weiter. Erleben Sie den Facebook Co-Founder und Barack Obama online Campaigner Chris R. Hughes live an der diesjährigen CMO Conference.
Nach dem durchschlagenden Erfolg im 2008 treffen sich am 1. Oktober 2009 erneut über 200 Marketing Professionals zur Europäischen CMO Konferenz.
Nach dem durchschlagenden Erfolg im 2008 treffen sich am 1. Oktober 2009 erneut über 200 Marketing Professionals zur Europäischen CMO Konferenz.
Die Konferenz wird von der Swiss Association of MBAs, SAMBA, (www.swissamba.ch) organisiert. SAMBA vereinigt Alumni Organisationen von den weltweit 20 besten Business Schools wie Harvard, Kellogg, INSEAD, IMD, Stanford etc.
"Leadership live - herausfordernde Führungssituationen meistern" - ein Workshop zum Einsatz von interaktivem Unternehmenstheater in einem ganzheitlichen Organisationsentwicklungsprozess
"Leadership live - herausfordernde Führungssituationen meistern" - ein Workshop zum Einsatz von interaktivem Unternehmenstheater in einem ganzheitlichen Organisationsentwicklungsprozess
Die Auseinandersetzung mit den aktuellen Begebenheiten und Trends im internationalen Human Resource Management ist gerade in wirtschaftlich anspruchsvollen Zeiten für international tätige Unternehmen...
Die Auseinandersetzung mit den aktuellen Begebenheiten und Trends im internationalen Human Resource Management ist gerade in wirtschaftlich anspruchsvollen Zeiten für international tätige Unternehmen unabdingbar. Die FHNW veranstaltet zu diesem Thema eine Tagung "Internationales Human Resource Management 2009". Expertinnen und Experten berichten in Referaten über die aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen im globalen HR-Umfeld.
In anschliessenden Workshops werden die Themen vertieft diskutiert und Fragen der Teilnehmenden beantwortet.
Gespräche sind ein wirksames Führungsinstrument – wenn Sie richtig geführt werden. Ein Workshop aus der Reihe Management-Update, einer Kooperation von CompanyCenter und dem IDG Verlag.
Im Workshop lernen Sie einfache Techniken, die aus jedem Gespräch für beide Seiten ein Highlight machen. Von Tipps für die Vorbereitung über den Leitfaden für die souveräne Gesprächsführung bis zum...
Im Workshop lernen Sie einfache Techniken, die aus jedem Gespräch für beide Seiten ein Highlight machen. Von Tipps für die Vorbereitung über den Leitfaden für die souveräne Gesprächsführung bis zum Umgang mit kritischen Situationen und unangenehmen Botschaften.
Übungen und Demos zeigen, wie aus dem nächsten Mitarbeitergespräch ein Motivationsanlass wird.
Bei diesem Ansatz steht nicht der Erwerb von Wissen, sondern das Lösen konkreter Aufgaben und Alltagsproblemen im Vordergrund – und zwar “just in time” und während 21 Tagen moderiert und begleitet.
Bei diesem Ansatz steht nicht der Erwerb von Wissen, sondern das Lösen konkreter Aufgaben und Alltagsproblemen im Vordergrund – und zwar “just in time” und während 21 Tagen moderiert und begleitet.
Ein aussergewöhnliches Angebot für Unternehmen und Einzelpersonen, das konsequent auf Performance im Arbeitsalltag ausgerichtet ist. Während 21 Tagen wird an konkreten Alltagsproblemen gearbeitet,...
Ein aussergewöhnliches Angebot für Unternehmen und Einzelpersonen, das konsequent auf Performance im Arbeitsalltag ausgerichtet ist. Während 21 Tagen wird an konkreten Alltagsproblemen gearbeitet, auf Seminare und Präsenzveranstaltungen wird dabei vollständig verzichtet. Stattdessen ist der Fokus vom ersten Tag an auf individuelle Ergebnisse und Wirkung im Alltag gerichtet. Der Preis von CHF 390 pro Teilnehmer für das gesamte 21 Tage Programm macht den Ansatz zusätzlich interessant.
Gelernt wird "nebenbei" aus den gesammelten Erfahrungen, durch den systematischen Austausch in Transfer-Teams und Review-Sessions mit den Moderatoren und von Coaches und Experten, die in Schlüsselsituationen helfen. Und weil die Herausforderung im Alltag den Ausgangspunkt für das gesamte ‘Performance on the Job’ Programm darstellt, entfällt die Lücke zwischen Seminar (Wissensvermittlung) und Umsetzung (Performance im Alltag) ganz einfach.
In den 21 Tage dauernden Programmen werden gezielt Methoden und Tools eingesetzt, die nahtlos in den Arbeitsalltag integriert werden können. Jedes Programm arbeitet dabei auf den vier Ebenen
Coaching boomt, Coaching ist zum Mythos geworden. Internationale Fachleute sagen in diesem Buch, worauf es ankommt, und gewähren Einblick in das aktuelle Spektrum des professionellen Coachings.
Der Begriff "Coaching" taucht inzwischen in fast allen Lebensbereichen auf. Auch in der Businesswelt arbeiten mittlerweise acht von zehn Firmen mit Coachings und die Erwartungen sind entsprechend...
Der Begriff "Coaching" taucht inzwischen in fast allen Lebensbereichen auf. Auch in der Businesswelt arbeiten mittlerweise acht von zehn Firmen mit Coachings und die Erwartungen sind entsprechend hoch. Im Buch, das am 5. März in Zürich vorgestellt wurde, geben profilierte Coaches Einblicke in die verschiedenen Dimensionen dieses Tools.
Meine Bewertung vom 19.03.2009 Sie müssen eingeloggt sein, um eine Bewertung abgeben zu können. 
