Manche Fragen lässt man sich am besten vom Profi erklären. Mit der Videoserie "klick & klar - Wissen fürs Business" startet das CompanyCenter eine neue Reihe, in der Experten zu Businessthemen Ausk...
Manche Fragen lässt man sich am besten vom Profi erklären. Mit der Videoserie "klick & klar - Wissen fürs Business" startet das CompanyCenter eine neue Reihe, in der Experten zu Businessthemen Auskunft geben. In fünf Minuten das Wesentliche eines Themas auf den Punkt gebracht.
In den Videointerviews mit den Experten wird jeweils ein Thema in sechs Fragen gezielt "abgeklopft": Anwendungszusammenhang, Zielgruppe, Wirkungsweise, Vor- und Nachteile, Nutzen und Grenzen werden...
In den Videointerviews mit den Experten wird jeweils ein Thema in sechs Fragen gezielt "abgeklopft": Anwendungszusammenhang, Zielgruppe, Wirkungsweise, Vor- und Nachteile, Nutzen und Grenzen werden in knappen Statements auf den Punkt gebracht. Auch für komplexe Sachverhalte kann so eine erste Orientierung vermittelt werden. Und für weiterführende Fragen kann man im CompanyCenter oder auf dem Profil des Experten weiter recherchieren.
Einen Überblick über alle Beiträge der Experten finden Sie, wenn Sie auf den CompanyCenter News die Rubrik "Video" auswählen.
Übrigens: Wenn Sie selber auch einen Videobeitrag verfassen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung (bitte mit Themenvorschlag) an unsere Redaktion oder direkt per Email.
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Die Neue Zürcher Zeitung erfährt eine umfassende inhaltliche und gestalterische Überarbeitung. Aus einer anspruchsvollen Zeitung wird eine Zeitung für Anspruchsvolle. Überzeugen Sie sich jetzt selb...
Die Neue Zürcher Zeitung erfährt eine umfassende inhaltliche und gestalterische Überarbeitung. Aus einer anspruchsvollen Zeitung wird eine Zeitung für Anspruchsvolle. Überzeugen Sie sich jetzt selbst.
Im 230. Jahrgang ihres Bestehens erfährt die Neue Zürcher Zeitung eine umfassende inhaltliche und gestalterische Überarbeitung. Dahinter steht ein klares Ziel: aus einer anspruchsvollen Zeitung soll...
Im 230. Jahrgang ihres Bestehens erfährt die Neue Zürcher Zeitung eine umfassende inhaltliche und gestalterische Überarbeitung. Dahinter steht ein klares Ziel: aus einer anspruchsvollen Zeitung soll eine Zeitung für Anspruchsvolle werden. So tritt das Blatt dynamischer, gehaltvoller und besser strukturiert auf. Unverändert bleibt dabei das Bestreben, bei der Qualität der journalistischen Leistung keinerlei Kompromisse einzugehen. Die Neue Zürcher Zeitung sichert Ihnen täglich Informationen über Politik, Wirtschaft und Kultur sowie Meinungen zu den Themen der Zeit.
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Neue Zürcher Zeitung in neuer Struktur und Gestaltung für Suchergebnisanzeige mit den zugehörigen Profilen Sabrina Müller getrackt.
Obwohl für das "Human Capital" verantwortlich, fällt es vielen Personalabteilungen schwer, sich bei der Geschäftsleitung Gehör zu verschaffen. Denn diese denken in wirtschaftlichen Zusammenhängen,...
Obwohl für das "Human Capital" verantwortlich, fällt es vielen Personalabteilungen schwer, sich bei der Geschäftsleitung Gehör zu verschaffen. Denn diese denken in wirtschaftlichen Zusammenhängen, Kategorien und Kennzahlen - eine Sprache, die leider oft vom HR nicht gesprochen wird.
Administratoren, Befehlsausführer, Gutmenschen ohne jegliches strategisches Gefühl - solche Label hören HR Abteilungen immer wieder. Entsprechend gross sind die Klagen, dass man im Business und in...
Administratoren, Befehlsausführer, Gutmenschen ohne jegliches strategisches Gefühl - solche Label hören HR Abteilungen immer wieder. Entsprechend gross sind die Klagen, dass man im Business und in den Geschäftsleitungen zu wenig Einfluss habe. Dabei können Personalverantwortliche gerade jetzt, wo es gilt, die Unternehmen für die Zukunft richtig aufzuspuren, erhebliche Beiträge für den Erfolg leisten.
Wer Einfluss in der Geschäftsleitung haben möchte, der muss "Business" reden können und ganz genau wissen, was für Ihre Geschäftsleitung wichtig ist. Denn oft hängt es nur an der Wortwahl und der Darstellung, ob man Gehör bekommt oder nicht.
Für Personalabteilungen, die lernen möchten, Ihre Sache mit den gleichen Kennzahlen wie die Geschäftsleitung argumentieren zu können, bietet Susanne Kremeier einen eintägigen Intensivworkshop an. Die ausgebildete Ökonomin und ehemalige Verantwortliche für Ausbildung und Organisationsentwicklung bei Dow Chemical stellt diese Kennzahlen im Einzelnen vor und zeigt auf, wie Sie diese für Ihren Aufgabenbereich nutzen können. Wenn Sie Ihrem Vorstand darlegen können, wie der ROI und NPV Ihres Projektes aussehen und welche Opportunitätskosten eine Reduzierung der Personalentwicklung mit sich bringt, dann werden Sie sicher seine volle Aufmerksamkeit haben!
Weitere Informationen direkt bei Susanne Kremeier, +41 (76) 584 18 95
