Unternehmer und Manager sollten sich von der Vorstellung verabschieden, Geld sei ein gutes Führungsinstrument. Obwohl der Lohn auch eine wichtige Form von Wertschätzung ist, liegt der Umgang mit Boni und der variablen Entlöhnung vielfach im Argen.

Falsch ausgestaltete Vergütungssysteme untergraben eine nachhaltige Unternehmensentwicklung und schaden so den Interessen der Eigentümer und letzendlich auch den Mitarbeitenden. Welche schwerwiegenden Konsequenzen der falsche Einsatz von Bonusprogrammen für die entsprechenden Unternehmen hat, zeigt die gegenwärtige Krise deutlich.

In diesem LEADERSHIP Circle erfahren Sie von Dr. Stephan Hostellter, einem ausgewiesenen Experten zum Thema Vergütungssysteme

• warum Geld kein gutes Führungsinstrument ist
• vorherrschende Mythen in Bezug auf die Entlöhnung
• wie die Instrumentalisierung der Vergütung verhindert werden kann

Dr. Stephan Hostettler ist Geschäftsführer des führenden Schweizer Beratungsunternehmens für Wertorientierte Unternehmenssteuerung und damit zusammenhängender Board und Executive Compensation.

Er ist Lehrbeauftragter für Corporate Governance sowie Portfolio Partner des Center for Corporate Governance (CCG) an der Universität St.Gallen (HSG), Dozent am SGMI Management Institut St. Gallen, Mitglied der ZfU-Core-Faculty (ZfU - International Business School), Thalwil sowie Fachrat der Fachhochschule Nordwestschweiz (FHNW).

Dr. Hostettler ist Autor verschiedener Publikationen zum Thema leistungsabhängiger Vergütung und Autor mehrerer Bestseller.

Collegium Helveticum, Schmelzbergstrasse 25, Zürich

Der Anlass findet in den Räumen des Collegium Helveticum statt, dem Forum der ETH für den Dialog zwischen den Wissenschaften. Das Collegium Helveticum befindet sich in der alten Semper Sternwarte oberhalb der ETH Zürich an der Schmelzbergstrasse 25.

Wegbeschreibung und Lageplan

Die Raumnummer ist am Haupteingang angeschrieben.