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Ambush Marketing am Beispiel EURO'08 (Präsentation 120minutenMARKETING)
Die Fussball Europameisterschaft im Jahr 2008 war der grösste Sportanlass, der in der Schweiz jemals ausgerichtet wurde und somit eine einzigartige kommerzielle und kommunikative Marketingplattform. Dennoch bleibt vielen Unternehmen der Zugang zum kleinen Kreis der offiziellen Sponsoren verschlossen. Inoffizielle Engagements bei meist sportlichen Grossanlässen sind stark im Trend und werden unscharf unter dem Begriff "Ambush Marketing" zusammengefasst. Der 120minutenMARKETING.info Workshop zeigt die Erkenntnisse eines laufenden Projektes, in dem gemeinsam mit Unternehmen, Hochschulen und Swiss Marketing eine Toolbox zur Unterstützung von Ambush Marketing Engagements entwickelt wird. CompanyCenter, Zürich |
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11 Methoden um zu verhindern, dass man in die Presse kommt! (Präsentation 120minutenMARKETING)
Wenn man als Unternehmen erfolgreich ist, wird die Presse früher oder später aufmerksam. Und wenn man nicht erfolgreich ist, dann erst recht. So oder so - ohne Übung darin, richtig zu kommunizieren, läuft man Gefahr, im Umgang mit den Medien falsch zu reagieren oder sich goldene Möglichkeiten zu verspielen. Gerade in Krisenzeiten, wo schnell einmal der Rotstift am PR-Budget angesetzt wird, bieten sich geschickt kommunizierenden Unternehmen gute Chancen, die Konkurrenz hinter sich zu lassen. Wenn man weiss wie. Und vor allem wie nicht. CompanyCenter, Zürich |
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The Human Asset (Präsentation 120minutenFINANZEN)Jede Firma braucht ein Minimum an Innovationspotential, um auf Veränderungen der Märkte oder der Technologien zu reagieren. Noch mehr Innovationkraft ist nötig, damit Unternehmen Ihr Umfeld auch aktiv gestalten können. Was zeichnet innovative Unternehmen aus? Die Beobachtung erfolgreicher Unternehmen führt zum Schluss, dass die Schlüsselfaktoren für den Erfolg eines Unternehmens die Menschen sind, welche die Firmenkultur prägen, sowie die Unternehmensstrategie. In reiferen Unternehmen wird die Strategie von den Führungskräften entwickelt und umgesetzt, während in der Anfangsphase der Gründer, häufig intuitiv, den Grundstein für die zukünftige Unternehmenskultur und -strategie legt. Präsentation zum Download. CompanyCenter, Zürich |
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Risk Management (Präsentation 120minutenFINANZEN)Unternehmerisches Handeln ist auf die Ertragssicherung der Firma und auf die Rentabilität des investierten Kapitals ausgerichtet. Wichtige Faktoren wie die Leistungserstellung, Mitarbeiter, Finanzen und Umwelteinflüsse sind aber im unternehmerischen Alltag in vielfacher Hinsicht bedroht. Die Sicherheit spielt in sämtliche Unternehmensbereiche hinein. An der 120minutenFINANZEN werden u.a. folgende Fragen diskutiert:
Präsentation zum Download. CompanyCenter, Zürich |
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Rechnungswesen und Wirtschaftskriminalität (Präsentation 120minutenFINANZEN)
Deliktische Handlungen, Folgen, Prävention CompanyCenter, Zürich |
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IKS mit Mehrwert Erfahrungen aus dem Venture Bereich (Präsentation 120minutenFINANZEN)Bei Venture- und Wachstumsunternehmen erhält das IKS zusätzlich eine Lead-Rolle, Prozesse so zu formalisieren und umzusetzen, dass neben den gesetzlichen auch die Ansprüche der Investoren erfüllt werden – ohne dabei das gewünschte „kreative Chaos“ in diesen jungen Unternehmen zum Erliegen zu bringen. Präsentation zum Download. CompanyCenter, Zürich |
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Führen und Entlöhnen trennen (Präsentation 120minutenFINANZEN)
Lektionen aus der Praxis CompanyCenter, Zürich |
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Führen mit Verantwortung statt mit Budgets (Präsentation 120minutenFINANZEN)
Einblick in das Management Modell von BEYOND BUDGETING CompanyCenter, Zürich |
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Souverän und schlagfertig im Businessalltag (Präsentation 120minutenBUSINESSWOMEN)Im 120minutenBUSINESSWOMEN.info Workshop erläuterte der Rhetoriktrainer und Mentalcoach Markus Renevey die zentralen Punkte zur souveränen Kommunikation und gab den Teilnehmerinnen die Gelegenheit, sich in der Schlagfertigkeit zu üben. Präsentation zum Download. CompanyCenter, Zürich |
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Führen in turbulenten Zeiten (Präsentation 120minutenBUSINESSWOMEN)Führen in turbulenten Zeiten setzt den Fokus auf die Persönlichkeit der Führungskraft. Wo liegt sie, diese Kraft, wo bleibt sie liegen? Chefin sein heisst auch den Haushalt eigener Ressourcen in Ordnung halten. Was ich nicht kann, gebe ich auch nicht weiter – so verhält es sich auch in der Führung. – Die Vorbildwirkung, die Sozialkompetenz der Führungskraft prägt Arbeit, Klima und Leistung. Präsentation zum Download. CompanyCenter, Zürich |
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