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	SeitenWechsel: Trainingsfeld für interkulturelle und soziale Kompetenzentwicklung 13.04.2008, Zürich HR_80417_ZH Trainingsfeld für interkulturelle und soziale Kompetenzentwicklung mit zugehörigen Profilen (Referenten) Jacquline Schärli,Basler Kantonalbank / Reto Däster für Übersicht getrackt.
	Der Casanova-Effekt: Gefühle, der ignorierte Wirtschaftsfaktor 26.06.2008, Zürich HR_80626_ZH Der Casanova-Effekt: Gefühle, der ignorierte Wirtschaftsfaktor mit zugehörigen Profilen (Referenten) Gerhard F. Schadler für Übersicht getrackt.
	Recruiting und Management von virtuellen Teams 06.05.2008, Zürich HR_80506_ZH Virtuelles Team Management mit zugehörigen Profilen (Referenten) Beat Bühlmann für Übersicht getrackt.
	Change für interne Dienstleister: Von der administrativen Stabsabteilung zum geschäftsorientierten Leistungsbereich - am Praxisbeispiel der Novartis Pharma AG 18.03.2009, Zürich HR_90318_ZH Change für interne Dienstleister mit zugehörigen Profilen (Referenten) Michael Loebbert,Mario F. Pozza für Übersicht getrackt.
	Projekt-Leadership: Menschen führen in Projekten 09.12.2008, Zürich HR_81209_ZH Projekt-Leadership: Menschen führen in Projekten mit zugehörigen Profilen (Referenten) Moreno della Picca,Wolfgang Rathert Swiss Consulting Tools für Übersicht getrackt.
	Führen in turbulenten Zeiten 02.09.2008, Zürich HR_80902_ZH Führen in turbulenten Zeiten mit zugehörigen Profilen (Referenten) Markus Marthaler für Übersicht getrackt.
	Entwickeln, Bewegen, Führen - Die operationelle Umsetzung und Erfahrungen beim EDA mit dem Kompetenzmodell und seinen Instrumenten 23.09.2008, Zürich HR_80923_ZH Das Kompetenzmodell des EDA und seine Instrumente mit zugehörigen Profilen (Referenten) Florus Mulder für Übersicht getrackt.
	Stopp bei Machtmissbrauch 19.08.2008, Zürich HR_80819_ZH Umgang mit Mobbing und sexueller Belästigung mit zugehörigen Profilen (Referenten) Jürg W. Krebs ,Denise Alice Jungo,Sarah Keller für Übersicht getrackt.
	Ganzheitliches und integratives Gesundheitsmanagement 18.11.2008, Zürich HR_81118_ZH Gesundheitsmanagement am Bespiel der Mobiliar mit zugehörigen Profilen (Referenten) Daniela Maag,Franziska Friedrich für Übersicht getrackt.
	Gegenwind in Veränderungsprozessen - Widerstände vermeiden oder nutzen 12.12.2007, Zürich HR_71212_ZH Gegenwind in Veränderungsprozessen - Widerstände vermeiden oder nutzen mit zugehörigen Profilen (Referenten) Benjamin Künzli für Übersicht getrackt.