Massgeschneiderte Konzepte oder unternehmensweite Standards? (Präsentation 120minutenHR)

Erfahrungen und Stolpersteinen aus dem weltweiten Change- und Harmonisierungsprojekt der Führungsausbildung der Credit Suisse.
Sie erfahren, worauf Sie bei der Planung eines solchen Projekts achten sollten, wie wichtig die Kommunikation ist und was es unbedingt zu vermeiden gilt. Zudem erhalten Sie einen Einblick in die Aktivitäten der CS Führungsausbildung und -Entwicklung. Präsentation zum Download.

CompanyCenter, Zürich

Multicultural Management (Präsentation 120minutenBUSINESSWOMEN)

We all are parts of several cultures, some of which define us more and some of which influence us less. Katja Rieger, Director Operations Swiss Re, discussed at the 120minutenBUSINESSWOMEN workshop phenomena "multiculture". She wants us to become aware how this topic affects us in our thinking and in our interactions. And she wants to talk about how we can potentially improve our multicultural interactions by giving it a bit of thought.

CompanyCenter, Zürich

Nachhaltige Laufbahnplanung mit Blick auf Burnout-Prophylaxe (Präsentation 120minutenBUSINESSWOMEN)

• Burn-out - Power-out - Re-power
• Früherkennung, Ausstieg und Prävention von Burnout
• Definition, Ursachen, Symptome
• Die Phasen eines Burn-out Syndroms

Vier-Punkte-Programm:

Machen Sie sich nichts vor - erkennen und akzeptieren Sie ihre Symptome. Je schneller sie handeln desto besser. Finden Sie heraus, wann was schief gelaufen ist. Handeln Sie. Präsentation zum Download.

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Organizational Design bei Dow Chemical (Präsentation 120minutenHR)

Susanne Kremeier stelle an der 120minutenHR Impulsveranstaltung die Unternehmensentwicklung bei Dow Chemicals vor. Dabei sind die zwei Führungsmaximen "Respekt vor Menschen" und "Integrität" ausschlaggebend. Was dies bedeutet und welche Massnahmen auf die einzelnen Prozesse und Strukturen runtergebrochen worden sind, wurden beim 120minutenHR Impulsanlass vorgestellt.

CompanyCenter, Zürich

Projekt-Leadership: Menschen führen in Projekten (Präsentation 120minutenHR)

Projekte erfolgreich leiten heisst, die relevanten Dinge richtig zu MANAGEN und die involvierten Menschen richtig zu FÜHREN. Um die letztere Aufgabe ging es in diesem 120minutenHR Kurzworkshop. Die Auseinandersetzung mit typischen Problemen und Herausforderungen in Projekten und mit deren möglichen Lösungen sensibilisierte die Teilnehmenden für erfolgskritische Themen.

Zur Veranschaulichung der Theorie wurde als interaktive Methode ein Projektmanagement-Planspiel miteingebunden, dies erleichterte den Teilnehmenden sowohl die Selbstreflexion als auch den Transfer des Gelernten in den Alltag. Präsentation zum Download.

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Selbstmanagement und Motivation (Präsentation 120minutenHR)

Im Mittelpunkt stehen - nebst dem eigenen Erleben - einige Konzepte und Erkenntnisse der aktuellen Motivationspsychologie und Hirnforschung als Basis (“Rubikonmodell“ von Heckhausen, Gollwitzer und Grawe, “Somatische Marker“ und “Neuronale Plastizität“ von Damasio, Roth, Hüther u.a.). Die Gesamtstruktur des Trainings, das Transfer-Konzept sowie die weiteren Anwendungsmöglichkeiten des ZRM (v.a. im Bereich Beratung/Coaching) werden kurz erläutert. Präsentation zum Download.

CompanyCenter, Zürich

Selbstmanagement und Teambuilding (Präsentation 120mintutenHR)

Das heutige wirtschaftliche Umfeld wartet mit ganz besonderen Herausforderungen auf, sei es im Umgang mit Dynamik bis hin zu Druck und Stress. Es sind ganz bestimmte Verhaltensweisen, die sich in diesem Umfeld als erfolgversprechend herauskristallisiert haben. Dabei zeigt sich, dass Menschen, die in der Lage sind sich selber zu führen, diese Verhaltensweisen häufiger zeigen und somit erfolgreicher und effizienter agieren. Präsentation zum Download.

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Selbstmanagement und Teambuilding: Dank Training erfolgreicher (Präsentation 120minutenHR)

Wie das Operation Center des Personenverkehrs der SBB Verhaltensweisen seiner Mitarbeitenden schult.
Das heutige wirtschaftliche Umfeld wartet mit ganz besonderen Herausforderungen auf, sei es im Umgang mit Dynamik bis hin zu Druck und Stress. Es sind ganz bestimmte Verhaltensweisen, die sich in diesem Umfeld als erfolgversprechend herauskristallisiert haben. Dabei zeigt sich, dass Menschen, die in der Lage sind sich selber zu führen, diese Verhaltensweisen häufiger zeigen und somit erfolgreicher und effizienter agieren. Präsentation zum Download.

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Stärken der Ressource Gesundheit nutzen (Präsentation 120minutenHR)

„Relaunch“ ab 45plus
Neue Herausforderungen und ein verändertes Bewusstsein sind Merkmale der zweiten Berufshälfte. Auch der bewusste Umgang mit der Ressource Gesundheit erhält einen immer höheren Stellenwert. Mit einem geplanten „Relaunch“ werden neue Energien dieser Lebensphase frei. Dabei standen an der 120minutenHR Veranstaltung folgende Fragen im Mittelpunkt. Präsentation zum Download.

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Unternehmen im Stress - und was HR dagegen tun kann (Präsentation 120minutenHR)

Stress im Unternehmen und bei der Arbeit ist natürlich. In massvoller Dosis sogar förderlich für Kreativität und Leistung. Stress ist aber auch ein Risikofaktor und gefährdet die Zielerreichung eines Unternehmens. Als Instrument bietet sich die Corporate Stress Map als Indikator der aktuellen Stresssituation an. Darauf aufbauend werden kurz- oder langfristige Massnahmen auf der strukturellen, kulturellen oder personellen Ebene ergriffen und deren Umsetzung mit einem transparenten Controlling überwacht.

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