|
|
Anzahl Suchtreffer: 10 | 25 | 50 |
Alle (57) | Produkte und Dienstleistungen (50) | Vorzugsangebote CompanyClub (47) | Fachartikel (2) | aktuelle Veranstaltungen (2)
Innovative Führungsnachwuchsförderung beim Bundesamt für Umwelt (Präsentation 120minutenHR) mit zugehörigem Profil (Partner) CompanyCenter für Suchergebnisansicht getrackt.
Souverän und schlagfertig im Businessalltag (Präsentation 120minutenBUSINESSWOMEN) mit zugehörigem Profil (Partner) CompanyCenter für Suchergebnisansicht getrackt.
Führen in turbulenten Zeiten (Präsentation 120minutenBUSINESSWOMEN) mit zugehörigem Profil (Partner) CompanyCenter für Suchergebnisansicht getrackt.
Der Casanova Effekt (Präsentation 120minutenBUSINESSWOMEN) mit zugehörigem Profil (Partner) CompanyCenter für Suchergebnisansicht getrackt.
Führen mit Verantwortung statt mit Budgets (Präsentation 120minutenFINANZEN) mit zugehörigem Profil (Partner) CompanyCenter für Suchergebnisansicht getrackt.
Führen und Entlöhnen trennen (Präsentation 120minutenFINANZEN) mit zugehörigem Profil (Partner) CompanyCenter für Suchergebnisansicht getrackt.
Stärken der Ressource Gesundheit nutzen (Präsentation 120minutenHR) mit zugehörigem Profil (Partner) CompanyCenter für Suchergebnisansicht getrackt.
Gegenwind in Veränderungsprojekten (Präsentation 120minutenHR) mit zugehörigem Profil (Partner) CompanyCenter für Suchergebnisansicht getrackt.
Work-life-Balance (Präsentation 120minutenHR) mit zugehörigem Profil (Partner) CompanyCenter für Suchergebnisansicht getrackt.
Das Helvetia Leadership Programm (Präsentation 120minutenHR) mit zugehörigem Profil (Partner) CompanyCenter für Suchergebnisansicht getrackt.
Virtuelles Team-Recruiting (Präsenation 120minutenHR) mit zugehörigem Profil (Partner) CompanyCenter für Suchergebnisansicht getrackt.
Integratives Evaluationssystem IES (Präsentation 120minutenHR) mit zugehörigem Profil (Partner) CompanyCenter für Suchergebnisansicht getrackt.
High Performance Leadership (Präsentation 120minutenHR) mit zugehörigem Profil (Partner) CompanyCenter für Suchergebnisansicht getrackt.
Massgeschneiderte Konzepte oder unternehmensweite Standards? (Präsentation 120minutenHR) mit zugehörigem Profil (Partner) CompanyCenter für Suchergebnisansicht getrackt.
Erfülltes Arbeitsleben über 50 (Präsentation 120minutenHR) mit zugehörigem Profil (Partner) CompanyCenter für Suchergebnisansicht getrackt.
Ambush Marketing am Beispiel EURO'08 (Präsentation 120minutenMARKETING) mit zugehörigem Profil (Partner) CompanyCenter für Suchergebnisansicht getrackt.
Organizational Design bei Dow Chemical (Präsentation 120minutenHR) mit zugehörigem Profil (Partner) CompanyCenter für Suchergebnisansicht getrackt.
Wundermittel 5. IVG-Revision? (Präsentation 120minutenHR) mit zugehörigem Profil (Partner) CompanyCenter für Suchergebnisansicht getrackt.
Kann Führungskraft Coach sein? (Präsentation 120minutenHR) mit zugehörigem Profil (Partner) CompanyCenter für Suchergebnisansicht getrackt.
Kulturentwicklung bei der EKZ (Präsentation 120minutenHR) mit zugehörigem Profil (Partner) CompanyCenter für Suchergebnisansicht getrackt.
Nachhaltige Laufbahnplanung mit Blick auf Burnout-Prophylaxe (Präsentation 120minutenBUSINESSWOMEN) mit zugehörigem Profil (Partner) CompanyCenter für Suchergebnisansicht getrackt.
Selbstmanagement und Teambuilding (Präsentation 120mintutenHR) mit zugehörigem Profil (Partner) CompanyCenter für Suchergebnisansicht getrackt.
communication and leadership style (Präsentation 120minutenBUSINESSWOMEN) mit zugehörigem Profil (Partner) CompanyCenter für Suchergebnisansicht getrackt.
IKS mit Mehrwert Erfahrungen aus dem Venture Bereich (Präsentation 120minutenFINANZEN) mit zugehörigem Profil (Partner) CompanyCenter für Suchergebnisansicht getrackt.
Projekt-Leadership: Menschen führen in Projekten (Präsentation 120minutenHR) mit zugehörigem Profil (Partner) CompanyCenter für Suchergebnisansicht getrackt.
Frauen in Verwaltungsräten (Präsentation 120minutenBUSINESSWOMEN) mit zugehörigem Profil (Partner) CompanyCenter für Suchergebnisansicht getrackt.
Fehlbesetzung!? – Das muss nicht sein! (Präsentation 120minutenHR) mit zugehörigem Profil (Partner) CompanyCenter für Suchergebnisansicht getrackt.
11 Methoden um zu verhindern, dass man in die Presse kommt! (Präsentation 120minutenMARKETING) mit zugehörigem Profil (Partner) CompanyCenter für Suchergebnisansicht getrackt.
The Future of Work (Präsentation CompanyCenter LEADERSHIP Circle) mit zugehörigem Profil (Partner) CompanyCenter für Suchergebnisansicht getrackt.
Multicultural Management (Präsentation 120minutenBUSINESSWOMEN) mit zugehörigem Profil (Partner) CompanyCenter für Suchergebnisansicht getrackt.
Leitfaden für Konzeption und strategische Planung von Events inklusive halbstündiges Eventcoaching mit zugehörigem Profil (Partner) CompanyCenter für Suchergebnisansicht getrackt.
Angst contra Unternehmergeist: Wessen Leben lebe ich? (Präsentation 120minutenBUSINESSWOMEN) mit zugehörigem Profil (Partner) CompanyCenter für Suchergebnisansicht getrackt.
Rechnungswesen und Wirtschaftskriminalität (Präsentation 120minutenFINANZEN) mit zugehörigem Profil (Partner) CompanyCenter für Suchergebnisansicht getrackt.
LOHAS - Eine stille Revolution verändert die Gesellschaft (Präsentation 120minutenMARKETING) mit zugehörigem Profil (Partner) CompanyCenter für Suchergebnisansicht getrackt.
Selbstmanagement und Teambuilding: Dank Training erfolgreicher (Präsentation 120minutenHR) mit zugehörigem Profil (Partner) CompanyCenter für Suchergebnisansicht getrackt.
E-Mail Marketing professionell gemacht! (Präsentation 120minutenMARKETING) mit zugehörigem Profil (Partner) CompanyCenter für Suchergebnisansicht getrackt.
Ideenmanagement als modernes Führungs- und Motivationsinstrument (Präsentation 120minutenHR) mit zugehörigem Profil (Partner) CompanyCenter für Suchergebnisansicht getrackt.
The Human Asset (Präsentation 120minutenFINANZEN) mit zugehörigem Profil (Partner) CompanyCenter für Suchergebnisansicht getrackt.
Risk Management (Präsentation 120minutenFINANZEN) mit zugehörigem Profil (Partner) CompanyCenter für Suchergebnisansicht getrackt.
eBay: Chance und/oder Risiko für Schweizer Hersteller und Händler (Präsentation 120minutenMARKETING) mit zugehörigem Profil (Partner) CompanyCenter für Suchergebnisansicht getrackt.
Commitment: Der Schlüssel für nachhaltige Veränderung und Entwicklung (Präsentation 120minutenHR) mit zugehörigem Profil (Partner) CompanyCenter für Suchergebnisansicht getrackt.
Selbstmanagement und Motivation (Präsentation 120minutenHR) mit zugehörigem Profil (Partner) CompanyCenter für Suchergebnisansicht getrackt.
Unternehmensethik (Präsentation 120minutenHR) mit zugehörigem Profil (Partner) CompanyCenter für Suchergebnisansicht getrackt.
Unternehmen im Stress - und was HR dagegen tun kann (Präsentation 120minutenHR) mit zugehörigem Profil (Partner) CompanyCenter für Suchergebnisansicht getrackt.
Diversity Management bei Swiss Re (Präsentation 120minutenHR) mit zugehörigem Profil (Partner) CompanyCenter für Suchergebnisansicht getrackt.
Entwickeln, Bewegen, Führen (Präsentation 120minutenHR) mit zugehörigem Profil (Partner) CompanyCenter für Suchergebnisansicht getrackt.
Führen in turbulenten Zeiten (Präsentation 120minutenHR) mit zugehörigem Profil (Partner) CompanyCenter für Suchergebnisansicht getrackt.
Cash Flow erhöhen durch Working Capital Management (Präsentation 120minutenFINANZEN) mit zugehörigem Profil (Partner) CompanyCenter für Suchergebnisansicht getrackt.
Simulation Sin Obelisk - interaktive Übung für Ihr Kommunikationstraining mit zugehörigem Profil (Partner) Swiss Consulting Tools GmbH für Suchergebnisansicht getrackt.
Business-Knigge: Interkulturelle Kompetenz als Erfolgsfaktor (Präsentation 120minutenHR) mit zugehörigem Profil (Partner) CompanyCenter für Suchergebnisansicht getrackt.
|
Verdienen Sie als Selbständige/r genug? Fall nicht liegt es vielleicht daran, dass Sie zu tiefe Honorare verlangen. Ein Onlinetool hilft Ihnen bei der Kalkulation. |
|
"Knowledge based computing": Die Suchmaschine Wolfram Alpha dursucht wissenschaftliche und öffentlich zugängliche Datenbanken |
|
Prinzipiell zwar wohl vielen bekannt, macht dieser Text transparent und deutlich, wie wichtig Fähigkeiten in diesem Bereich sind. Das bekannte Eisbergmodell ist Aufhänger dieses Werkzeugs. |
|
Was passiert, wenn die Kosten für die Koordination von Menschen gegen Null gehen? Die Art und Weise wie Unternehmen funktionieren wird sich dramatisch ändern. |
|
40 Schweizer Managementteams erreichten 2008 ein überdurchschnittliches Bonus-Ranking. Zu den drei besten Schweizer Unternehmen gehörten Galenica Pharmaceuticals, Companie Financière Richemont und die Von Roll Umwelttechnik AG. |
|
Argumentieren und Durchsetzen als "Druckstile", Vermitteln und Begeistern als "Zugstile". Die zweiseitige Checkcard stellt die charakteristischen Merkmale dieser vier Beeinflussungsstile vor und zeigt, wie man sie richtig einsetzt. |
|
"Machen Sie sich doch selbstständig - zum Beispiel als Berater." Diesen Rat geben Karriereberater häufig berufserfahrenen Männern und Frauen, die bereits arbeitslos sind oder denen dieses Schicksal droht. Doch Vorsicht! Dieser Schritt will wohl durchdacht sein. Denn der Beratungsmarkt ist heiss umkämpft. |
|
92%
Das Programm zur Führungsnachwuchsförderung im Bundesamt für Umwelt zeigt, dass in der Bundesverwaltung äusserst grosse Innovationsfreiheit zur systematischen Kadernachwuchsentwicklung besteht, wenn man bereit ist, sich zu exponieren und den unternehmerischen Spielraum nutzt.
Im 120minuten Kurzworkshop gab der Leiter der Unternehmensentwicklung einen Blick vor und hinter die Kulissen der Führungsnachwuchsförderung. Präsentation zum Download. CompanyCenter, Zürich
|
|
92%
Im 120minutenBUSINESSWOMEN.info Workshop erläuterte der Rhetoriktrainer und Mentalcoach Markus Renevey die zentralen Punkte zur souveränen Kommunikation und gab den Teilnehmerinnen die Gelegenheit, sich in der Schlagfertigkeit zu üben. Präsentation zum Download. CompanyCenter, Zürich
|
|
92%
Führen in turbulenten Zeiten setzt den Fokus auf die Persönlichkeit der Führungskraft. Wo liegt sie, diese Kraft, wo bleibt sie liegen? Chefin sein heisst auch den Haushalt eigener Ressourcen in Ordnung halten. Was ich nicht kann, gebe ich auch nicht weiter – so verhält es sich auch in der Führung. – Die Vorbildwirkung, die Sozialkompetenz der Führungskraft prägt Arbeit, Klima und Leistung. Präsentation zum Download. CompanyCenter, Zürich
|