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| Leistungen | Personen | Unternehmen | Referenzen | Beiträge im CompanyCenter |
Beiträge bei Fachveranstaltungen
- Planspiele in der Personalentwicklung: wann und wie? Ein Überblick., Zürich, 31.08.2010
- Spezialworkshop: Mehr Wirkung durch Interaktion - Führung und Kooperation mit Planspielen (kein PC!) trainieren, Zürich, 28.01.2010
- Brennpunkt "Managementsystem und Leadershipkultur", Bern, 19.11.2009
- Brennpunkt "Managementsystem und Leadershipkultur", Zürich, 28.10.2009
- Fehlbesetzung!? – Das muss nicht sein!, Bern, 18.02.2009
- Fehlbesetzung!? – Das muss nicht sein!, Zürich, 27.01.2009
- Brennpunkt "Managementsystem und Leadershipkultur", Zürich, 18.11.2008
- Wenn der Ernst zum "Spiel" wird - Das Projekt "Konfliktkompetenz" bei der ZKB , Luzern, 24.06.2008
- Wenn der Ernst zum "Spiel" wird - Das Projekt "Konfliktkompetenz" bei der ZKB , Bern, 16.05.2008
- Wenn der Ernst zum "Spiel" wird - Das Projekt "Konfliktkompetenz" bei der ZKB, Basel, 13.04.2008
- Wenn der Ernst zum "Spiel" wird, Zürich, 06.12.2007
- Stellenbesetzungen radikal neu denken!, Zürich, 07.12.2006
- Ohnmacht in der Organisation? Resistent gegen Change? Ursachen statt Symptome angehen., Zürich, 29.08.2011
- Reich und berühmt als Consultant..., Zürich, 29.06.2011
- HR Business Partner - Mythos und Wahrheit, Zürich, 25.05.2011
- Karriere oder Lauf-Bahn, Beruf oder Berufung – was macht (für Sie) mehr Sinn?, Zürich, 04.04.2011
- Thomas Freitag: Ziele richtig vereinbaren, Zürich, 30.03.2011
- Die Persönlichkeit von Leadership-Teams als kritischer Erfolgsfaktor, Zürich, 14.03.2011
- Online-Tools für Transfer-Coaching nach Seminaren, Zürich, 10.03.2011
- Damit aus drängenden Herausforderungen griffige Aktionen werden!, Zürich, 24.01.2011
- Ursachen für negativen Stress erkennen und persönliche Anti-Stress-Strategien entwickeln, Zürich, 25.11.2010
- Betriebskultur verändern – gezielt und nachhaltig!, Zürich, 08.11.2010
- High Potentials bei Kühne & Nagel, Zürich, 20.09.2010
- Planspiele in der Personalentwicklung: wann und wie? Ein Überblick., Zürich, 31.08.2010
- Konflikte in Projekten konstruktiv lösen, Zürich, 06.07.2010
- Motivationsfaktor Unternehmenskultur, Zürich, 15.06.2010
- Coaching kostenlos und anonym für alle - ein innovatives Angebot der ZKB, Zürich, 19.05.2010
- Business Case: Gesundheitsförderung bei PostMail, Zürich, 20.04.2010
- Werte und Führungsgrundsätze – wie das Fleisch an den Knochen kommt, Zürich, 15.03.2010
- Leistung statt Burnout - persönliche Ressourcen auch in Krisen mobilisieren , Zürich, 09.02.2010
- Spezialworkshop: Mehr Wirkung durch Interaktion - Führung und Kooperation mit Planspielen (kein PC!) trainieren, Zürich, 28.01.2010
- Beruf oder Familie? Beruf und Familie – es lohnt sich!, Zürich, 10.12.2009
- Organisationale Energie, Zürich, 17.11.2009
- Brennpunkt "Managementsystem und Leadershipkultur", Zürich, 28.10.2009
- Fachlaufbahn - eine Säule des Talent Managements bei ABB Schweiz, Zürich, 24.09.2009
- Bloss keine Veränderung!, Zürich, 18.08.2009
- Die Schweiz in der Globalisierung - Chancen und Risiken der weltweiten Zusammenarbeit in Wirtschaft und Politik, Zürich, 23.06.2009
- Coaching-Scheibe: Coaching- und Mitarbeitergespräche ganz einfach führen, Zürich, 09.06.2009
- Interkulturelle Kompetenz als Erfolgsfaktor, Zürich, 27.05.2009
- Coaching-Scheibe: Coaching- und Mitarbeitergespräche ganz einfach führen, Zürich, 05.05.2009
- Wissenstransfer Methodik in der Credit Suisse, Zürich, 07.04.2009
- Change für interne Dienstleister: Von der administrativen Stabsabteilung zum geschäftsorientierten Leistungsbereich - am Praxisbeispiel der Novartis Pharma AG, Zürich, 18.03.2009
- Der Storyboard-Ansatz — Fortgeschrittene Techniken zur Erstellung wirkungsvoller Präsentationen, Zürich, 24.02.2009
- Fehlbesetzung!? – Das muss nicht sein!, Zürich, 27.01.2009
- Projekt-Leadership: Menschen führen in Projekten, Zürich, 09.12.2008
- Ganzheitliches und integratives Gesundheitsmanagement , Zürich, 18.11.2008
- Kulturentwicklung bei der EKZ (Elektrizitätswerke des Kanton Zürich), Zürich, 16.10.2008
- Entwickeln, Bewegen, Führen - Die operationelle Umsetzung und Erfahrungen beim EDA mit dem Kompetenzmodell und seinen Instrumenten , Zürich, 23.09.2008
- Führen in turbulenten Zeiten, Zürich, 02.09.2008
- Stopp bei Machtmissbrauch, Zürich, 19.08.2008
- Der Casanova-Effekt: Gefühle, der ignorierte Wirtschaftsfaktor, Zürich, 26.06.2008
- Selfmanagement: Dank Training erfolgreicher!, Zürich, 27.05.2008
- Recruiting und Management von virtuellen Teams, Zürich, 06.05.2008
- SeitenWechsel: Trainingsfeld für interkulturelle und soziale Kompetenzentwicklung, Zürich, 13.04.2008
- Das Helvetia Leadership Programm: Neuer Wein für alte Schläuche, Zürich, 17.03.2008
- Vom Ziel zum Resultat: Umsetzung mit Wirkung., Zürich, 12.02.2008
- Moderation als Führungstechnik, Zürich, 22.01.2008
- Gegenwind in Veränderungsprozessen - Widerstände vermeiden oder nutzen, Zürich, 12.12.2007
- Wenn der Ernst zum "Spiel" wird, Zürich, 06.12.2007
- Integratives Evaluationssystem IES: Nutzen messen in der Personalentwicklung, Zürich, 23.11.2007
- Commitment: Der Schlüssel für nachhaltige Veränderung und Entwicklung , Zürich, 13.11.2007
- Ideenmanagement als modernes Führungs- und Motivationsinstrument, Bern, 08.11.2007
- Erlebnisorientiert verpackte Unternehmenskommunikation, Zürich, 06.11.2007
- Konflikte schonungsvoll geklärt und klug genutzt: Ein Stoff auf dem Entwicklung hervorgeht, Zürich, 17.10.2007
- Selbstmanagement und Motivation - ressourcenorientiert, Zürich, 13.09.2007
- Unternehmensethik - das worauf es wirklich ankommt!, Zürich, 21.08.2007
- Organizational Design am Beispiel der Dow Chemical Company, Zürich, 02.07.2007
- Massgeschneiderte Konzepte oder unternehmensweite Standards? , Zürich, 26.06.2007
- matchpoint 50plus: Von der Vision zur Norm - Demographie versus Arbeitsleben nach 50plus, Zürich, 05.06.2007
- Diversity Management by Swiss Re: Vielfalt im Betrieb - gleiche Chancen für alle, Zürich, 07.05.2007
- Stress im Unternehmen - und was HR dagegen tun kann, Zürich, 20.03.2007
- High Performance Leadership: Excellence in critical situations, Zürich, 30.01.2007
- Process Communication Model®, Zürich, 06.10.2004
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