hier bewertenDie Personalabteilungen haben sich in den letzten Jahrzehnten immens verändert: Von einer administrativen Funktion entwickelten sie sich mehr und mehr in eine strategische Rolle hinein - oder doch nicht?
Obwohl das Konzept der 'HR Business Partner' nun schon mehrere Jahrzehnte bekannt und im Einsatz ist, wird nach wie vor beklagt, dass die Personalabteilung nicht bei strategischen Entscheiden einbezogen wird.
In diesem HR Circle Beitrag zeigt die Referentin, selber erfahrene HR Professional, mögliche Gründe dafür auf. Die einzelnen Aufgaben der Personalabteilung werden beleuchtet und in den Zusammenhang des Geschäftsablaufs gestellt. Auf der Grundlage Ihrer Erfahrungen in Verkauf und Marketing einerseits und als Personal- und Unternehmensentwicklerin anderseits zeigt Susanne Kremeier Wege auf, wie der Graben zwischen der Personalabteilung und den Geschäftsbereichen geschlossen werden kann.