Donnerstag, 29. September 2011, 12-14 Uhr in Zürich Führungskompetenzen in virtuellen Teams trainieren - ein innovativer Ansatz am Beispiel der Credit Suisse
Kompetenzen für virtuelle Teams mit Online-Spielen trainieren

Virtuelle Teams sind heute an der Tagesordnung und haben in der Zusamenarbeit mit spezifischen Schwierigkeiten zu kämpfen. Die finnische Firma Teamingstream hat einen innovativen Ansatz entwickelt, um die Fähigkeiten für erfolgreiche Führung und Zusammenarbeit in virtuellen Teams zu trainieren. Denn die erfolgskritischen Fähigkeiten erlernt man unter anderen in Kontexten, die wir nicht auf den ersten Blick erwarten: in Online-Spielen.

 

In diesem HR Circle wird ein Trainingskonzept für die Schulung virtueller Teams am Beispiel der Credit Suisse vorgestellt. Dr. Marco Bernasconi, Director Business Area Support der Credit Suisse berichtet über die Erfahrungen aus einem Pilotversuch mit einem Management Team der Bank. Ein E-Learning-Experte der ZHAW erläutert Vorteile und Stärken, aber auch Grenzen dieser Lernform. Die Entwickler des verwendeten Lernplanspiels berichten über die Einsatzmöglichkeiten sowohl in Präsenzseminaren, als auch in reinen Onlinekursen - eine Option, die vor allem für global arbeitende Gruppen interessant ist.

 

Am Ende des Workshops können Sie die Simulation auch selber ausprobieren und eigene Erfahrungen aus der Anwenderperspektive machen.

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