Prinzipiell zwar wohl vielen bekannt, macht dieser Text transparent und deutlich, wie wichtig Fähigkeiten in diesem Bereich sind. Das bekannte Eisbergmodell ist Aufhänger dieses Werkzeugs.
Das Werkzeug des Monats ist ein kostenloses Muster aus der Sammlung des Werkzeugkastens Professional.
Das Werkzeug des Monats ist ein kostenloses Muster aus der Sammlung des Werkzeugkastens Professional.
Eine einschneidende Veränderung im Unternehmen ist der Stellenabbau von mehreren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Viele Ansprüchen und Aufgaben strömen auf das Unternehmen ein; ganz speziell auf d...
Eine einschneidende Veränderung im Unternehmen ist der Stellenabbau von mehreren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Viele Ansprüchen und Aufgaben strömen auf das Unternehmen ein; ganz speziell auf die HR-Verantwortlichen. Es lohnt sich in vielerlei Hinsicht, der richtigen und rechtzeitigen Kommunikation der bevorstehenden Veränderung besonderes Augenmerk zu schenken.
In der Regel wird eine Massenentlassung kurzfristig angekündigt. Wenn der wirtschaftliche Druck die Massnahme einer Massenentlassung unumgänglich macht, steht die Personalabteilung vor einer...
In der Regel wird eine Massenentlassung kurzfristig angekündigt. Wenn der wirtschaftliche Druck die Massnahme einer Massenentlassung unumgänglich macht, steht die Personalabteilung vor einer arbeitsreichen und energieraubenden Zeit. Einerseits muss der HR-Verantwortliche damit umgehen können, dass beim Aussprechen der individuellen Kündigungen persönliche Schicksale auf den Tisch
gelegt werden. Die Personalabteilung muss zudem die Kompetenz und Kraft aufbringen, den ausscheidenden Mitarbeitenden Perspektiven für den künftigen Berufsweg aufzuzeigen. Gleichzeitig muss die HR-Verantwortliche auf Fragen der verbleibenden Belegschaft adäquat reagieren. Und schliesslich muss die Personalabteilung die Geschäftsleitung in dieser Phase aktiv und professionell unterstützen.
Emotionen kochen heiss
Bei Massenentlassungen treten sofort und sehr akzentuiert verschiedene Gefühle der Angst und Wut auf. Verunsicherung macht sich breit, dies oft auch bei der Geschäftsleitung. Verantwortungsvoll handelnde Geschäftsführer und Unternehmer sind sich der misslichen Lage der gekündigten Mitarbeiter bewusst. Vielleicht sind sie sogar von Gewissensbissen geplagt, dass sie diesen Schritt nicht verhindern vermochten und so ist es besonders wichtig, dass die Geschäftsleitung durch professionelles Handeln gestärkt wird, so dass sie der Belegschaft und allfälligen Sozialpartnern/Gewerkschaften entgegentreten kann. Die klare, frühzeitige und richtige Kommunikation verhindert, dass Emotionen überkochen und bietet Gewähr, dass weiterhin produktiv gearbeitet wird.
Ein Bild sagt mehr als tausend Worte. In dem dreistündigen Workshop lernen Laien, wie sie spontan Gesichter, Personen und einfache Gegenstände auf Papier und Flipchart zeichnen.
Ein Bild sagt mehr als tausend Worte. In dem dreistündigen Workshop lernen Laien, wie sie spontan Gesichter, Personen und einfache Gegenstände auf Papier und Flipchart zeichnen.
Das Finden, Aufbereiten, Erzählen, Verbreiten und Steuern von Geschichten im Unternehmen ist eine Kernkompetenz für das Management von Veränderungen in komplexen Organisationen.
Der Story-Management-Experte Dr. Michael Loebbert führt zum dritten Mal seine "Meisterklasse" durch. Er vermittelt Methoden und Inhalte für Menschen mit Ergebnis- und Führungsverantwortung, die...
Der Story-Management-Experte Dr. Michael Loebbert führt zum dritten Mal seine "Meisterklasse" durch. Er vermittelt Methoden und Inhalte für Menschen mit Ergebnis- und Führungsverantwortung, die souverän mit Veränderungsprozessen umgehen wollen.
Internationale Top-Referenten geben ihre Marketing/Brand-Expertise zum Thema "The Future of Marketing" an der diesjährigen CMO Konderenz weiter. Erleben Sie den Facebook Co-Founder und Barack Obama...
Internationale Top-Referenten geben ihre Marketing/Brand-Expertise zum Thema "The Future of Marketing" an der diesjährigen CMO Konderenz weiter. Erleben Sie den Facebook Co-Founder und Barack Obama online Campaigner Chris R. Hughes live an der diesjährigen CMO Conference.
Nach dem durchschlagenden Erfolg im 2008 treffen sich am 1. Oktober 2009 erneut über 200 Marketing Professionals zur Europäischen CMO Konferenz.
Nach dem durchschlagenden Erfolg im 2008 treffen sich am 1. Oktober 2009 erneut über 200 Marketing Professionals zur Europäischen CMO Konferenz.
Die Konferenz wird von der Swiss Association of MBAs, SAMBA, (www.swissamba.ch) organisiert. SAMBA vereinigt Alumni Organisationen von den weltweit 20 besten Business Schools wie Harvard, Kellogg, INSEAD, IMD, Stanford etc.
Die Neue Zürcher Zeitung erfährt eine umfassende inhaltliche und gestalterische Überarbeitung. Aus einer anspruchsvollen Zeitung wird eine Zeitung für Anspruchsvolle. Überzeugen Sie sich jetzt selb...
Die Neue Zürcher Zeitung erfährt eine umfassende inhaltliche und gestalterische Überarbeitung. Aus einer anspruchsvollen Zeitung wird eine Zeitung für Anspruchsvolle. Überzeugen Sie sich jetzt selbst.
Im 230. Jahrgang ihres Bestehens erfährt die Neue Zürcher Zeitung eine umfassende inhaltliche und gestalterische Überarbeitung. Dahinter steht ein klares Ziel: aus einer anspruchsvollen Zeitung soll...
Im 230. Jahrgang ihres Bestehens erfährt die Neue Zürcher Zeitung eine umfassende inhaltliche und gestalterische Überarbeitung. Dahinter steht ein klares Ziel: aus einer anspruchsvollen Zeitung soll eine Zeitung für Anspruchsvolle werden. So tritt das Blatt dynamischer, gehaltvoller und besser strukturiert auf. Unverändert bleibt dabei das Bestreben, bei der Qualität der journalistischen Leistung keinerlei Kompromisse einzugehen. Die Neue Zürcher Zeitung sichert Ihnen täglich Informationen über Politik, Wirtschaft und Kultur sowie Meinungen zu den Themen der Zeit.
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Meine Bewertung vom 20.03.2009 
