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Die nächsten Veranstaltungen (alle)

Ursachen für negativen Stress erkennen und persönliche Anti-Stress-Strategien entwickeln
Donnerstag, 25. März 2010, Zürich, 12 bis 14 h

Erschöpfung, Stress, Burnout, die Angst vor Fehlern, die Angst um den Arbeitsplatz, die Herausforderungen der Rollenvielfalt - diesen Phänomenen begegnen wir in der derzeit angespannten Arbeitsmarktlage an jeder Ecke. Wenn Stress dauerhaft und unvermindert anhält, ist er sowohl für die Gesundheit als auch für die Produktivität schädlich.


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Referent: Markus Renevey, Executive Master of Coaching (MAS/FHNW), Betriebsökonom FH


BW_100325_ZH Ursachen für negativen Stress erkennen und persönliche Anti-Stress-Strategien entwickeln mit zugehörigen Profilen (Referenten) Markus Renevey für Übersicht getrackt.


Knigge für die moderne Business Frau
Montag, 12. April 2010, Zürich, 18 bis 20 h

Erfahren Sie in diesem BUSINESSWOMEN Circle, wie Sie für jede Gelegenheit perfekt gekleidet sind, wie Sie mit Stil und Etikette mehr Erfolg haben werden und worauf Sie im Berufsleben und im Alltag achten müssen.


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Referent: Monika Seeger, dipl. Imageberaterin


BW_100412_ZH Business Knigge für Frauen mit zugehörigen Profilen (Referenten) Monika Seeger für Übersicht getrackt.


Souverän in heiklen Gesprächen
Donnerstag, 20. Mai 2010, Zürich, 12 bis 14 h

Beschreibung folgt.


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Referent: Thomas Freitag, Geschäftsführer Mind Move GmbH, Zürich


BW_100520_ZH heikle Gespräche mit zugehörigen Profilen (Referenten) Thomas Freitag für Übersicht getrackt.


Persönlichkeitstypologien-Tests – Chancen und Grenzen
Donnerstag, 9. September 2010, Zürich, 12 bis 14 h

Welches ist der Nutzen von Persönlichkeitstests? Wo liegen die Grenzen? Über den Einsatz von diesen Methoden und Arbeitsinstrumenten werden wir uns austauschen.


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Referent: Jürg W. Krebs, Executive MBA, dipl. Supervisor und Organisationsberater IAP/BSO, Geschäftsführer Krebs & Partber AG


BW_100909_ZH Persönlichkeitstypologien-Tests – Chancen und Grenzen mit zugehörigen Profilen (Referenten) Jürg W. Krebs für Übersicht getrackt.



 
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